「ビジネスと人権」に関する戦略企画/推進【東京】 社名非公開
| 職種 | 「ビジネスと人権」に関する戦略企画/推進【東京】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【背景】 富士フイルムグループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「Sustainable Value Plan（サステナブル・バリュー・プラン）2030（SVP2030）」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指しています。 経営理念の根幹であるCSR（社会的責任）とSVP、そしてグループパーパス「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」の実現に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して人権関連施策を推進します。E（環境）、S（社会）、G（ガバナンス）に配慮しながら「ビジネスと人権」分野に関わる新たな計画の策定と実行を担い、企業価値の向上に貢献します。 【職務内容】 グループ会社と連携し、富士フイルムグループのグローバルの人権課題に関する企画・推進を担います。 ＜具体例＞ ・人権に関わる企業方針・ガイドラインの策定および改定 ・人権デューデリジェンスの計画策定と実施（人権リスクやインパクトの評価） ・社内外のステークホルダーとのエンゲージメントを通じた情報収集と施策推進 ・従業員や取引先に対する人権教育・啓発の設計と実施 ・人権に関する報告書の作成および情報開示 【仕事の魅力】 ・「ビジネスと人権」の領域は世界的に関心が高まっており、新たに発展拡大している職務分野でキャリア構築ができます ・人権デューデリジェンスを実施する中で、当社グループの多岐にわたる事業と連携し、自身のアイデア・リーダーシップを発揮して企業を変革していく醍醐味があります 【募集背景】 環境・社会の持続可能性が問われる時代において、企業による脱炭素やネイチャーポジティブへの積極貢献に加え、法規制や社会のガイドラインに基づく非財務情報の開示やデューデリジェンス（環境・人権）への対応が求められています。富士フイルムは当分野の推進を加速する為の増員を目的として、人材を募集しております。 【組織構成】 富士フイルムホールディングス株式会社 出向 ESG推進部 SVP戦略グループ（組織構成：全体100名程度） |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■「ビジネスと人権」に関する基本知識 ■企業（業種問わず）におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験 ■英語でのコミュニケーション力 （海外とのコミュニケーションが必須となります） 【歓迎要件】 ●人権デューデリジェンスに関わる業務経験 ●法規制に関する知識（特に人権関連） ●データ分析や報告書作成スキル ●教育/研修プログラムの企画および運営経験 ●サステナビリティレポートにおける情報開示やESG評価機関への対応経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 500 ～ 1000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:40 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）年次有給休暇、ストック休暇、慰労休暇、看護休暇、介護休暇、特別休暇（結婚・忌引など） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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