【東京／上野】人事（教育研修/健康経営）リモート可 旭有機材株式会社
| 職種 | 【東京／上野】人事（教育研修/健康経営）リモート可 |
|---|---|
| 社名 | 旭有機材株式会社 |
| 業務内容 |
「【東京／上野】人事（教育研修/健康経営）リモート可」のポジションの求人です 【期待する役割】 人財開発グループにおいて、教育、健康経営、採用に関わる業務をご担当いただきます。主に教育を担当いただく予定です（チームメンバー）。 【職務内容】 1）教育研修体系、各種研修・施策の企画・実行（新入社員研修、階層別研修） 2）人材育成に関する体系整理・浸透、施策企画立案・実行 3）自律的キャリア形成をサポートするための施策立案、推進（キャリア研修・面談） 4）健康経営（ストレスチェックの企画・実行及び施策推進、メンタルヘルスケア） 5）採用（新卒およびキャリア採用） 【入社後のイメージ】 まずはOJTにて採用、教育業務についてOJTを通じて覚えていただくとともに、 各拠点への出張を通じて事業理解をしていただきます。 将来的に人事制度の企画やリーダーを担える人財を目指していただきたいです。 【組織構成】 人事グループ 人事グループ長以下12名 人財開発グループ 課長以下、2名 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・事業会社での3年以上の人事業務経験（教育・研修制度企画等/人材開発/組織開発） 【歓迎要件】 ・キャリアオーナーシップ推進に関しての経験 ・国家資格キャリアコンサルタント、産業カウンセラーなどの有資格者 ・TOEIC500点以上、もしくは同等の英語力 【求める人物像】 ・社内外関係者（事業部他）などとの調整、折衝経験に長けている方 |
| 勤務地 |
東京都
台東区上野3丁目24番6号 上野フロンティアタワー21階
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| 年収 |
年収 500 ～ 700 万円 上記年収は賞与込 別途、借上げ社宅制度または自家建設手当（購入から10年） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）土日、祝日、年末年始、夏期休暇、創立記念日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続25年）、裁判員休暇、有給積立制度あり、育児・介護休暇制度あり 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※合計休日数が年間休日 120日に足らない日数を、個別に分散して休日（分散指定休）を取るものとする。 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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