Business Analyst for HR 社名非公開
| 職種 | Business Analyst for HR |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務内容】 当課は同社および同ホールディングス各社のコーポレート部門のうち、法務・コンプライアンス部門および人事部門の社内業務システムを担当しております。業務部門と協業しシステムのみならずあたらしい業務のデザインを検討しながら具現化していく職務となります。また、対応システムの多くは内製システムであり、パブリッククラウド、プライベートクラウド上で稼働しています。IT組織全体としてDevOps、Agileへの取り組みも活発です。複雑化・高度化が進む金融規制にスピード感をもって対応するため、引き続きシステムの内製高度化を推進していく予定です。 本募集では、システム構築プロジェクトを円滑に遂行するために必要なPMOおよびBA要員を募集します。新しい技術や開発メソドロジについてもキャッチアップしつつ、自身が担当するシステムのアーキテクチャを深く理解したうえで開発者と業務部門を円滑につなぐ役割を担っていただきたいと思います。社内のインフラチームとも主体的に調整を行っていただく必要があるため、開発者としての経験がある方が望ましいと考えています。 【責任】 人事・法務・コンプライアンス部門プラットフォームの機能拡張・改修案件担当チームにおいてPMO・BAをご担当いただきます。 ●ユーザ部門に要件ヒアリングを行い、システム開発のための具体的な要件を把握する ●業務フローの作成を通じて、システムの全体像を把握し、プロセスの改善点を特定する ●画面イメージの作成を通じて、システムのUI/UXのデザイン方針を示し、ユーザビリティを向上させる ●システム仕様をユーザに分かりやすく説明し、フィードバックを受け付ける ●日々発生するインシデントへの対応を行い、システムの正常稼働を維持する ●定例会議をファシリテートし、メンバー間のコミュニケーションを促進する ●定例会議の議事録を作成し、議論や決定事項を記録・管理する ●課題管理を行い、週次の棚卸しを通じて未解決の課題を特定し、優先度とスケジュール管理を円滑に推進できるようＰＭを補佐する ※Web会議、電話での英語対応ができると担当できる領域の幅が広がります。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■システム導入あるいは維持管理プロジェクトへの参画経験（3年程度） ■WEB系、オープン系システム開発経験（Java、.NET、JavaScriptなど） ■ユーザーサポート業務経験 【歓迎要件】 ■証券・銀行業界におけるシステム関連業務経験 ■基礎的な英語力（TOEIC600点程度 海外のメンバーとコミュニケーションを取る機会がある為 ） ■画面・DB設計経験 ■アプリケーション開発手法に関する知識と経験（Agile開発のプロジェクト経験尚可） ■最新技術動向に対する知識・理解 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:40～17:10 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日・有給休暇（17日～23日※入社後すぐに付与）・慶弔休暇・介護休暇・子の看護休暇・人間ドック休暇 等 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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