【JKK】SAP開発マネジメント／在宅可／大規模刷新PJT 社名非公開
| 職種 | 【JKK】SAP開発マネジメント／在宅可／大規模刷新PJT |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【募集背景】 同社のビジネスは大きなトランスフォーメーションの時期にいます。その中でも非常に重要な本ポジションでは「経営管理の基盤」を大きく変革するプロジェクトを推進しています。プロジェクトは現在開発フェーズが終わり、これから移行フェーズに差しかかっています。同社で前例のない規模のプロジェクトのため、結合テスト・総合テスト・移行・切替の難易度がかなり高くなると考えています。SAP経験者の方を増員しテスト/移行フェーズのマネジメントをより強化したいと考えています。 【概要】 SAP統括チームに所属し、結合テストフェーズ以降において、開発パートナーと協働しSAP開発物の品質担保を担っていただきます。 将来的には開発管理のリーダーとしてSAPの成果物およびパートナー管理いただくことを期待しています。 【詳細】 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ・テストフェーズにおける不具合や課題管理 ・不具合・課題解消に向けた開発パートナーのディレクション ・SAP横断課題の検討推進（SAPの各領域のチームリーダーとの協働） ・技術課題のリーディング ・移送および環境管理 【魅力点】 ◆Fit to StandardでSAP導入をした経験が得られる 大小含め200以上の多種多様なサービスを展開する、コングロマリットである同社へのSAPのPCE新規導入経験を積むことができます。ビジネスモデルが多様だからこそ、難易度・複雑性の高いアジェンダを推進する経験を積むことが可能です。 ◆SAPのフロントランナーとして活躍できる 基幹システム領域へのSAP導入・運用は同社にとって新しい挑戦です。同社において誰もやったことがないことを手がけ、運用していく醍醐味があります。 ◆本人の意向を大事に、期待をして業務を任せる 今ご経験がないことでも業務に対する前向きな姿勢やご意向を重視し、今後の成長や期待も含め業務をお任せしています。業務幅が広がり、キャリアアップにも繋がります。 ◆キャリア入社が多く組織に溶け込みやすい 2020年に組閣された新組織で、キャリア入社者比率は90％以上です。バックグラウンドが異なるメンバーが多いからこそ、毎月の全体会や毎週の1on1MTGなどコミュニケーションの場が多く設定されます。風通しがよ… |
| 求める経験 | 【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■SAP FIモジュール導入経験（5年以上） ■設計～開発、もしくはテスト～移行～運用の工程の経験 ■プロジェクトマネージャー、もしくはプロジェクトリーダー経験 【歓迎要件】 ▼システム開発経験（ABAP） ▼大規模プロジェクトマネジメント経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 874 ～ 1378 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）年末年始・夏季・ＧＷ・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇・社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度等 ※年休（会社休日 140 日＋指定休 5日） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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