採用メンバー【リモート勤務/フレックス可】 株式会社エムティーアイ
| 職種 | 採用メンバー【リモート勤務/フレックス可】 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社エムティーアイ |
| 業務内容 |
「採用メンバー【リモート勤務/フレックス可】」のポジションの求人です 【募集背景】 これまでの経験を最大限に活かし、全く新しい価値を創造する。 裁量をもって自分がどこまでやれるのかを試してみたい、そんな想いを持ったメンバーを募集します。 1996年に設立された同社は、音楽配信（music.jpなど）やLunaLunaを代表としたヘルスケアサービス等、様々なコンテンツ配信事業を展開してきました。 顧客一人一人に大きな価値を提供できる企業でありたいと考える我々は、更なる成長・発展を目指す上での転換期を迎えており、市場変化をいち早く察知しながら変革へのアクションを実行し続けています。 事業を支える重要な経営資源である人について深く考え、その人的資本を最大化すべく、人事担当として様々な業務に携わっていただきます。 【募集する役割】 各事業におけるビジネスニーズを満たす人材の獲得 採用戦略の企画・立案～運用まで幅広く担当いただきます。 関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、募集、評価、選考、定着促進を行います。既存の採用手法にとらわれることなく、時代と状況に合わせて新しい採用手法を企画するといったことも、積極的に行っています。 【具体的な業務】 1新卒・中途採用の業務全般 ■各部門の人材ニーズの把握、ヒアリング、採用手法の策定 ■人材紹介会社等の社外関係者とのリレーション構築 ■採用ブランディング活動（社外の各種広報媒体作成等） ■選考運営 ■採用候補者のクロージング活動 【組織構成】 5名（マネージャー1名、新卒採用担当3名、中途採用担当1名） 【求める人物像】 ■常に改善の可能性を検討し続けられる方 ■高い当事者意識をもって、自ら課題を拾いにいける方 ■成長意欲と学習意欲をお持ちの方 ■メリハリをつけ、ここぞというタイミングに集中することができる方 ■迎合することなく、多角的な視点を持って自分なりの考えを主張できる方 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での人事採用業務経験 ※新卒・中途問わず |
| 勤務地 |
東京都
新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F
|
| 年収 |
年収 400 ～ 650 万円 賞与（年2回合計）：基本給×2.4～2.7か月分（※標準係数） ※上限年収はご経験・スキルによって相談可能です なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇、育児介護休暇、年間休日125日以上 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。