【物流管理部門】受発注管理スタッフ 社名非公開
| 職種 | 【物流管理部門】受発注管理スタッフ |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【業務内容】 あなたは、物流管理部受発注管理グループの中核として、販売会社からの製品受注業務、および工場の生産計画との需給調整業務を担当します。具体的には、販売会社からの受注情報を正確にシステムに入力し、在庫状況や納期を考慮しながら、工場への生産指示を行います。また、販売会社と密接にコミュニケーションを取り、納期調整や在庫状況に関する問い合わせ対応などを行い、顧客満足度の向上に貢献します。増加する受注量に迅速かつ的確に対応することで、安定供給体制の強化を図ることがミッションです。将来的には、物流管理業務全体を理解し、中心メンバーとして活躍することが期待されます。 販売会社からの受注業務、納期調整 受注データの入力、処理、管理 在庫状況の確認、管理、調整 納期調整、配送手配 販売会社、社内関係部署との納期調整 業務改善に向けた提案・実施 製品の仕入販売在庫に関わる計数資料の作成 【募集背景】 当社は、縫製機器および産業用機器の分野において、世界的にトップクラスのシェアを誇る製造販売会社です。来年以降、受発注業務の増加が見込まれるため、体制強化を目的とした増員を検討しています。このような状況の中で、お客様に安定的に製品をお届けするため、また販売会社との連携強化を図り、物流管理体制を一層強化することが急務となっています。そこで今回、物流管理部 受発注管理グループにて、販売会社からの製品受注および需給調整業務を担当し、物流業務全体を支えるとともに、円滑な製品供給体制の構築に貢献していただける方を募集いたします。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・販売管理システムを用いた受発注業務経験1年以上 ・Excelでの関数を使用したデータ集計・分析経験 ・英語スキル（主にメールによる海外グループ会社スタッフとのコミュニケーション） |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）土日祝日、ＧＷ、年末年始、夏季休暇、慶弔、育児、看護、介護休暇、有給休暇積立制度（最高100日）、永年勤続休暇制度（10、20、30、40年）など ■有給休暇（初年度4～13日・最大年間20日／年8日以上の取得推奨制度あり） ■短時間勤務制度（育児・介護／最高2時間短縮可能） ■産休制度（産前6週間、産後10週間） ■休職制度（育児・介護／目安：1年3ヶ月） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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