人事制度・採用担当【久喜勤務】 社名非公開
| 職種 | 人事制度・採用担当【久喜勤務】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
以下業務の担当としてグループ内外の関係者と協力し主体的に業務を実行する。 併せて、以下業務フローの構築や効率化を推進・実行する。 １．採用業務 ・採用計画の立案・修正及び採用計画に基づく、採用活動の実施 （1）新卒採用 （2）中途採用 （3）障碍者採用 （4）派遣採用 ２．人件費管理業務 ・要員計画、採用計画の企画立案、実行管理 ・全社人件費の予算策定、予算実績分析及び管理 ３．人事制度の企画立案及び運用 ４．教育育成計画の企画立案、実行管理 ５．組織開発・エンゲージメント調査実務管理 ６．労働組合対応 ７．その他人事業務 【組織構成】人事グループ：計6名 【働き方】 ・フレックス勤務可能（基本就業時間：8時15分～16時55分） ・平均残業時間20~30時間程度 ・自動車通勤可能 【同社について】 ■同社ブランドにて高品質なパーソナルケア製品を展開。年商も1000億円を超え、営業利益率は10％超であり、既に日用品メーカーでは国内売上規模トップ企業です。 ■ネットワーク 日本だけでなく中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールなど、 国内8拠点、海外10拠点にて事業を展開しており、海外売上比率は50％以上。 「日本発アジアのグローカル企業」としてのロールモデルを築き、パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指しています。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■メーカーでの採用業務の経験 ■労務・制度企画立案に係る実務経験 ■人件費管理業務の経験 【歓迎要件】 ▼経営層への提案の経験 ▼社内研修制度の企画立案経験 ▼給与計算業務及び社会保険業務 ▼退職金・年金（DB、DC）業務 |
| 勤務地 |
埼玉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 550 ～ 800 万円 ※上記は賞与と平均残業20時間を含む想定年収となります なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）・土日祝日 ・夏期休日・年末年始休暇（６日間 12/30～1/4） ・メーデー（1日間）・その他会社が指定した日 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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