人事企画部（新卒採用担当） 社名非公開
| 職種 | 人事企画部（新卒採用担当） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務内容】 今回のポジションは、労務企画部のメンバー職です。 以下の業務の中からご経験をふまえて調整させていただきます。 ※すべてご担当いただくことではありません。 ■規程統制 就業規則をはじめとする諸規程および細則、これらに派生する諸運用について判断を行い、適宜内容の見直しを行う業務 ■健康関連施策 健康経営の推進とメンタルヘルス対応 ■関連会社対応 関連会社における人事制度改定、運用改定および労務事案対応等 ■労使関連業務 ■海外労務 ※語学力不問 海外赴任社員に対する、事前準備、渡航、月次対応、現地生活支援、制度見直し等に関する業務 ■その他 各種システム管理、・福利厚生、退職給付関連 【魅力】 ★同社の経営戦略本部に根付いた人事戦略等の立案にも携わることが可能であり、裁量権を強く持ってご就業をすることが可能です！ ★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をすることが可能です 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集となります 【組織構成】 組織体制：経営戦略本部－人材戦略局－（１）労務企画部 （２）人財開発部 （３）人事企画部の3チームで成り立っています。 配属先である（１）労務企画部は、部長とメンバー4名（産業医等医師除く）の構成で、東阪横断組織です。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■規程統制 ■健康関連施策 【歓迎要件】 ▽関連会社対応 ▽労使関連業務、 ▽海外労務（語学力不問） |
| 勤務地 |
大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 500 ～ 800 万円 ※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）年末年始休暇（12/29～1/4） リフレッシュ休暇（5日） 年次有給休暇（初年度1～15日 ※入社月による、2年目以降20日） 慶弔休暇、その他各種特別休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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