人事部長ポジション（採用戦略策定・制度改革推進） 社名非公開
| 職種 | 人事部長ポジション（採用戦略策定・制度改革推進） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
本ポジションでは、戦略的な採用活動から人事制度の設計・運用、新入社員・既存社員教育まで幅広く担当していただきます。経営目標に即した人材の確保と育成を担い、組織の成長を支える重要な役割です。 【具体的な業務内容】 ◆中途・新卒採用戦略設計 ・人員計画に基づく採用戦略の策定、実践 ・採用母集団形成のための各施策の企画と実施 ・各種採用関連施策に対しての分析並びに改善企画 ・採用に関する定量的な分析・課題設定並びに課題解決に向けた諸施策の実施 ・Web/SNS、他各種メディアを用いた採用戦略の企画・運用 ◆人事制度改革 ・社員が最大限のパフォーマンスを発揮するための人事制度立案・設計・実行 ・評価制度の運用、分析、改善 ◆研修・教育 新入社員教育システムの確立 既存社員のスキルアップに向けた教育システムの開発・運用 【募集背景】 組織強化のための増員 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・人事業務もしくはHRBPのご経験 ・IT/Web領域の事業会社でのご経験 ・人事戦略の立案・実行のご経験 ・マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ・バックオフィス、人事チーム立ち上げご経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業でのご経験 ・上場企業においての実務のご経験 ・組織人事系のコンサルファームでの就業経験 ・日常会話レベルの英会話に抵抗がない方 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 700 ～ 1000 万円 リアルな残業時間20～25時間です。 役員クラスでもしっかり休むときには休む文化です。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休 ※開発環境としてNVIDIA DGX-2を用意。Win/Macは選択自由。全員に4Kディスプレイを無償貸与 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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