物流戦略策定（車の外製部品） ＠藤沢 社名非公開
| 職種 | 物流戦略策定（車の外製部品） ＠藤沢 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 【本ポジションのミッション】 物流課題の設定、実行計画、実績刈り取りについて、的確に管理いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・外製部品搬送の効率化検討及び、実行／管理 ・荷姿／搬送便などの物流関連業務整理及び業務構築の取りまとめ 【募集背景】 社会問題となっている2024年物流問題解決に向けて、要員補強を行っております。 【組織構成】 車両工務部 調達管理Gr ・大きく2チーム（外製品取入／物流）で構成されたグループとなり、両者が協力して車両生産の外製品管理を実行しています ・若手からベテランまでバランスの良い人員構成となっております 【キャリア】 入社後：物流課題解決の個別チームリーディング兼主担当者 3年後：物流課題解決の経験を以って、物流チームリーダーとして部下育成 【働き方】 ・フレックス制度：あり ・リモートワーク制度：あり（育児・介護などの場合） 【魅力】 ・グローバルカンパニーのため、各拠点での業務を経験できる機会がございます ・社会問題解決に向けた物流改革の施策の提案／実行ができます ・工場運営に関わる物流の全てを学ぶことができます |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■完成車製造会社で部品物流に関わる業務を3年以上経験 |
| 勤務地 |
神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 700 ～ 850 万円 経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により検討をさせていただきます。 ※昇給年1回、賞与年2回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:15～17:15 |
| 休日・休暇 |
週休二日（土日）（会社設定カレンダーによる週休2日制） 有給休暇：入社年度15日（勤続1年毎1日増、最高20日）ほか 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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