既存発電所に関わる新規事業の企画、推進担当 社名非公開
| 職種 | 既存発電所に関わる新規事業の企画、推進担当 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【概要】 ■kWh向上のためのビジネスモデル構築、関連する技術的なノウハウ蓄積、運営管理効率化につながるソリューションの発掘を進めるため、自ら企画し、業務をリードする人材を募集します。 主な業務は既設発電所に対して、リパワリング、蓄電池併設などの具体的な施策を企画・推進し、各発電所の収益性を向上させることです。 ■バルク太陽光の運営管理、パネルリサイクル、営農型、新規PJ、セカンダリーへの蓄電池検討やDD、盗難対策の検討、除草ロボットの採用検討など、2030年に向けた先進的な取組にも挑戦しています。 ■蓄電池併設プロジェクトマネージャー業務の場合、具体的には予算申請、採算管理、法令確認、EPC業者選定、電気、土木、調達などとの社内連携、蓄電池などメーカー連携を行いながらスケジュールを管理します。 【具体的な業務内容】 ■既設発電所に対する、蓄電池併設PJのプロジェクトマネージャーとしての推進 ■既設太陽光発電所へのリパワリング検討、推進 ■太陽光発電所のＯ＆Ｍ技術サポート（台湾案件含む） ■他社と連携した新たなPJの検討、立案 【ポジションの魅力】 発電所の分析や蓄電池増設、リパワリング等、今後の再エネ事業に役立つスキルを身に付けられます。分析手法等含めしっかりフォローしますので安心して応募ください。 【募集背景】 事業拡大により既存の発電所が増え、より組織の強化を見据えた増員となります。 【組織構成】 事業運営本部 事業運営第3部 第3チーム 3名 【求める人物像】 ・積極的かつ柔軟に業務に取り組める方 ・新しい事にチャレンジしたい方 ・社内外の関係者との円滑なコミュニケーションができる方 【働き方】 転勤：なし 残業：20～30時間程度/月（多少案件による） リモートワーク：推奨（業務上問題なければ希望に沿う） ※試用期間中は基本出社いただきます。※フルリモートは不可。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 事業企画、コンサル、電気系エンジニア ※新規事業を推進するにあたり技術的な経験または事業推進する経験者を求めております。 【歓迎要件】 ▼太陽光発電、蓄電池システムへの興味 ▼キャッシュフローや法令知識 ▼発電事業に関する何かしらの経験をお持ちの方 ▼英語力（直近ではないものの今後洋上風力案件があれば必要） |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 480 ～ 900 万円 賞与：年2回（6、12月） 昇給：年1回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、有給休暇（初年度10 日（ 6 か月経過後）） 年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、Sick Leave（5日） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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