人事（※給与担当）/※スナック業界最大手 社名非公開
| 職種 | 人事（※給与担当）/※スナック業界最大手 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【募集背景】 同社グループ全体の人事制度および運用の統合を進める中で、給与計算業務や従業員情報のデータ管理の自動化・効率化が重要な課題となっています。現在、業務の標準化やシステム導入を視野に入れ、業務改善を推進できる方を求めています。 【仕事の内容】 ■現在の給与計算業務・フローおよび従業員情報データシステムの精査 ■新システム、新フローの導入プロジェクトメンバーとして要件検討および導入の実行 ■必要に応じて、規程・運用ルールの改定とそれに伴う各事業所との合意形成 ■新システム、新フロー導入後の運用実務の設計および実装 ※将来的には人事・総務本部内のシステム（SaaSが中心）運用責任者として育成 【配属先情報】 配属先：人事・総務本部 人事労務部 労務・給与課 配属先部署の役割：全社の労務管理および給与計算関連業務 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■給与計算業務について、概念・実務を一通り理解している（長期間の経験は求めない） ■給与計算に限定しないが、既存の運用・フローを見直し、新システムや新制度の導入に携わった経験がある ■各種人事システムに関する一般的な理解がある 【歓迎要件】 ▼全社レベルの横断的プロジェクトのリーダー経験がある |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 550 ～ 1000 万円 賞与年2回（年俸制の場合1回）、昇給昇格年1回 ※業績、実績、評価にて賞与変動あり ※月給制もしくは年俸制を想定（管理職での職位で採用時は年俸制） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、お盆、年末年始、年次有給休暇（初年度10日※入社時期により日数は変動 ／最大20日）、慶弔休暇、配偶者出産時休暇、介護休暇、ボランティア休暇、サンクスファミリー制度（特別有給休暇＋勤続表彰） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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