人事（採用担当）【静岡県周智郡森町】 社名非公開
| 職種 | 人事（採用担当）【静岡県周智郡森町】 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【配属部門・チーム】 企画統括部 経営企画部 人事グループ 【ミッション】 人事ポリシー”従業員がより誇れる、そして幸せになる会社へ”の実現に向けて、同社の未来を創るために、人と人を繋げ、未来の仲間を創る。 【業務・職務概要】 同社は、”揺れを科学する”をモットーにした、“お客様の信頼に応えるモノ創りのプロ集団”です。 同社の油圧機器は某社等製品に搭載されており、ハイブランドを支える高い技術力・品質を有しています。 また、大手企業のグループ会社でありながら、企業様向けの開発製造販売の全工程を自社で網羅しているのも特徴です。 本ポジションでは、採用担当者として採用における戦略立案から施策実行、改善まで一貫してお任せします。 まずは新卒領域からお任せし、ゆくゆく中途や高卒領域など同社の採用全般を責任者としてお任せする考えです。 同社は、お客様をより幸せにし、魅了する会社へを実現するために、未来に向けて躍進していきます。そのためにともに働く仲間を求めています。 その仲間創りにおいて、業務のカテゴリー、新卒・中途など領域を分けることなく、チーム一丸で取り組んでいける方と一緒に働きたいと考えています。 また、配属部署は一斉の人事活動を担っているため、あなたの人材育成の一環として人材教育業務などにも携わっていただきます。そのため人事の全体感を捉えて仕事ができるのも魅力です。詳しくは面接にてお話させていただきます。 【主な業務内容】 新卒向けイベント対応 ■インターンシップの企画・実施 ■会社説明会の企画・実施 ■選考業務（書類選考、カジュアル面談、一次面接、オファー面談など） ■内定者・入社者フォロー ■中途採用のサポート ■他、人事業務における各種サポート（新入社員教育企画・実施フォローなど） 目安として業務の割合は採用8割、他2割、ほどになります。※時期により異なります 【人事の組織体制と役割】 人数：4名 役割：マネージャー：マネジメント、人事戦略 メンバー・リーダー：採用、教育、目標管理、メンバー業務のサポート メンバー：労務管理、給与計算、健康経営推進、リーダー業務のアシスタント 保健師：健康管理、健康経営推進 ※週1～2日程度他事業所に出張するこ… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■採用経験（新卒・中途問わず） 【歓迎要件】 ■戦略立案の経験 ■新卒採用の経験 【求める人物像】 ・主体性のある方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・円滑にコミュニケーションの取れる方 |
| 勤務地 |
静岡県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 550 ～ 800 万円 ■昇給 年1回（4月） ■賞与実績:有 年2回（6月、12月） 23年度計6.5ヶ月分 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:00～17:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）有給休暇 ※入社時期による（期初に16日～最大20日付与、平均有給取得日数15日） GW、夏季、年末年始休暇、傷病休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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