【東京】経営企画戦略室 不動産部門 マネージャー候補 社名非公開
| 職種 | 【東京】経営企画戦略室 不動産部門 マネージャー候補 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【期待する役割】 グループ不動産全体の価値最大化・財務戦略の立案を推進する為のアセットマネジメントチームで、不動産の活用を大きな柱とし、グループの資産を最大化させるというミッションです。社内やグループ内外の業者と強調しながら、いかに物件のパフォーマンスを上げていくか。グループ不動産の開発、物件管理などに携わり経営視点で各事業を見ていくポジションです。 【職務内容】 責任者候補として、グループ不動産投資戦略立案及び推進、人員のマネジメント、 実務面では、グループ不動産の価値向上の取り組みをメンバーと共に推進するプレイングマネージャー的な役割を期待します。 【具体的には】 ・グループ不動産の運用管理業務 ・収益物件の取得、売却、並びに開発用地の取得、企画開発 ・グループ不動産のバリューアップ戦略を立案、実行 └不動産の評価を行い、適切な資産価値を維持または向上 └不動産市場やトレンドの分析し、将来の需要を予測 └新しい開発プロジェクトの計画を策定し、実行可能性を検討 ・運用計画、報告 └運用計画書および実績報告書の作成 （月次、年次CF、リーシング戦略、保全計画など） ・収益物件の売買 └新規収益物件の取得、売却 |
| 求める経験 | ※応募時に履歴書へのお写真の添付必須※ 【必須要件】 ■不動産会社での収益物件の売買、運用管理、不動産開発に関する実務経験 ■テナント誘致の実務経験をお持ちの方 ■不動産アセットマネジメント会社や不動産会社におけるアセットマネジメント業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引士 ▼不動産証券化マスター ▼ビル経営管理主任 ▼オーナー企業でのマネジメント経験、トップコミュニケーションに耐性があれば尚可 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 1200 ～ 1600 万円 ※年収は、経験やスキルを勘案の上、決定致します。 ※経験により応相談（左記金額を超える場合も相談可能） ※月給制 or 年俸制（個別にインセンティブ設計などカスタマイズ） ■昇給：年1回（7月）■更改年1回 ※賞与有無は、賃金形態によって変わる なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:30～18:00 |
| 休日・休暇 |
週休二日（土日）日曜・祝日・夏季休暇・慶弔休暇・年末年始休暇・介護休暇制度・有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） ※年間休日について:計画年休5日間を含む、会社休日カレンダーによる、月に1回程度土曜日の出勤あり） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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