ソフトウェア開発組織変革のプロジェクトマネージャー NEW 社名非公開
| 職種 | ソフトウェア開発組織変革のプロジェクトマネージャー NEW |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【配属組織の紹介】 ■組織の役割ミッション これまで、ソフトウェアの開発組織は地域ごとに個別最適となっていました。今後、ソフトウェア開発の重要性が高まる中、グローバルで統一したガバナンスで組織を動かし、グローバル全体での開発力の強化、効率化を目指すのが本組織のミッションとなります。 ■職務内容 今回採用する方には、ソフトウェア組織の開発力強化を実現するための、プロセス改善やガバナンス体制の見直し、体制の変更を目的としたプロジェクトに参画し、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを牽引していただきます。 まずは半年から年ほどかけて現在進行しているプロジェクトをいくつか担当していただき、組織としてのあるべき形を作りオペレーションを回せる状態まで主導していただきます。 具体的には… （１）プロセス改善の計画と実施 ・現行の開発プロセスの評価と改善点の特定 ・効率化を図るための新しいプロセスの設計と導入 ・プロセス改善の進捗状況の監視と効果測定 （２）現行のガバナンス体制の課題抽出と改善 ・効果的なガバナンスフレームワークの設計と導入 ・ガバナンスポリシーや規定の作成と実施 ・組織体制の変更と管理 （３）開発チームの構造と役割の再編成 ・新しい体制への移行計画の策定と実施 ・組織変更に伴う影響の最小化とサポート ・ステークホルダーとの連携とコミュニケーション （４）変革プロジェクトに関する情報共有と関係者との調整 ・進捗報告やフィードバックの収集 ・変更管理プロセスの調整と実施 ・継続的改善の推進と管理 （５）プロジェクト終了後の持続可能な改善活動の推進 ・ベストプラクティスの導入と定着 ・継続的なプロセス監視と改善提案の実施 また、今後同様のポジションを担当する方の指導も担当していただく可能性もございます。 ■仕事の流れ （１）まずは組織のミッションやプロジェクトの内容を理解していただきます （２）プロジェクトに参画しプロジェクトマネージとして推進していただきます （３）プロジェクト終了後のあるべきオペレーションの導入と定着まで遂行していただきます （４）新たな課題を抽出し、プロジェクトを立ち上げ、まわしながら継続して組織力を強化していただきます （５）（２）～（４）の繰り返… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■学歴：大卒以上（ソフトウェア、情報工学、などに関わる知識をお持ちの方） ■語学： ・ビジネスレベルの英語力 ※海外の開発チームとの英語でのコミュニケーションが発生するため、ビジネスレベルの英語力が必須となります。 ■経験 ・ソフトウェア開発のご経験（10年以上） ※業種は特にこだわりません ・PM経験 または 組織のチェンジマネジメントのご経験 ※開発のPM経験のみでもNGではありませんが、組織変革のPM経験をお持ちの方のほうがマッチします |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 1000 ～ 1500 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）土日祝、年末年始、GW、夏期休暇、有給休暇（20日間の年次有給休暇を付与※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日）※時間単位での取得可能（一部条件有））、育児休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引き、転勤等）、私傷病特別休暇、治療との両立に伴う特別休暇、リフレッシュプラン |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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