社内システムのプロジェクト推進（総務部） 社名非公開
| 職種 | 社内システムのプロジェクト推進（総務部） |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
某ホールディングスに出向し、同社及びグループ会社の総務部として、業務要件のシステム反映や運用設計、定着等を担っていただきます。 基幹システムの刷新や社内ネットワーク施策等を契機に、総務部門が管轄するオフィスサービス分野のITに関わる対応が増えており、情報システム部門やシェアード会社/委託先と協業しながら、業務を進めていただく予定です。 【職務内容】 ■社内出力機器管理業務（社内ネットワークインフラ対応や最適配置検討等） ■固定資産/備品管理システムの導入・刷新に伴う対応と管理効率化検討 ■会議室予約/来訪者登録管理システムの刷新対応 ■社内文書管理システムの刷新対応 ■委託先管理（シェアード関連会社等）とアウトソース業務の適性化検討 ■部門業務のDX推進対応 ■その他 部門運営業務の推進等 ※2025年度に向けて各種社内システムに関わるプロジェクトが進んでおり、ご経験に合わせて上記のような業務に従事いただく事を想定しています。 【魅力・キャリアステップ】 ■経営・事業に関わる多様な情報が集まるため、戦略総務として全社を動かす仕掛けを作っていく部門ミッションのもと、様々な業務に触れる機会が多くあります。 ■DXを活用した業務改革推進にも積極的に取り組んでおり、ローコードツールや生成AI等、DXを進める為のツールも揃っております。そのため、ビジネススキルやITスキル等をテーマにした教育環境が全社的に整っており、多様なスキルを身に着ける事が可能です。 ■幅広い実務経験を積みながら、マネジメントや部門をリードする立場として活躍いただく事を期待しています。 ■関連会社や他部門を巻き込んだ社内プロジェクトへの参画・挑戦も出来、課題形成力や提案力、プロジェクトマネジメント力を磨く事が可能です。 【募集背景】 同社では2025年度に向けて、各種社内システム対応が必要になっており、グループ全体に影響がある複数の重点プロジェクトがピークを迎える予定です。 そのため、情報システム部門等、専門部門と連携を取りながらプロジェクトをリードしていただける方を、組織強化を目的として募集いたします。 【組織構成】 総務部 業務グループ：現在7名が在籍中です。 |
| 求める経験 | 【必須要件】下記いずれかの経験 ※業界不問 ■総務部門におけるIT業務に関連する経験 ■情報システム部門における業務経験 ■IT関連の部門と連携しながらの業務やプロジェクトリードの経験 【歓迎要件】 ■ホールディングスのような本社組織の役割への理解がある方 ■後輩やチームメンバーの育成経験 ■ローコード/ノーコード開発による業務アプリ作成経験 （Microsoft Power Apps等） ■ChatGPT等のAIの業務活用経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 600 ～ 1200 万円 賞与：年2回（7月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:40 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年5～1年20日／時間単位取得可能）、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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