【大阪】トランスフォーメーションコンサルタント 株式会社エル・ティー・エス
企業名 | 株式会社エル・ティー・エス |
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年収 | 700万円 〜 1300万円 |
勤務地 |
大阪府
大阪市中央区北浜 3-5-22 オリックス淀屋橋ビル 8 階 802
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職種 | 【大阪】トランスフォーメーションコンサルタント |
業種 | 専門コンサルタント業界のコンサルタント(業務プロセス) |
ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム市場/日本発のコンサルティングファーム★長期案件多数/9割以上がリピートや紹介案件 ★「お客様の成長に貢献する/個人の創造性と個性を尊重する/誠実に徹する」の基本理念に共感し、入社される方が多数★ |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内フレックス勤務
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募集要項
仕事内容 |
「【大阪】トランスフォーメーションコンサルタント」のポジションの求人です 【期待する役割】 戦略、業務、IT、人財の面で多くの課題を抱えるお客様がいます。そのお客様に対して「戦略の実行にコミットする」をモットーに、変革のデザイン、変革の具体化・実行、変革のマネジメントを価値として提供しています。 【業務内容】 ■戦略立案/構想策定 ・DX戦略/構想策定支援(IT/デジタル技術を活用した経営課題の解決) ・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援 ・経営戦略・事業戦略策定 ・中期経営計画策定 ■ビジネストランスフォーメーション推進 ・経営管理高度化 ・大規模システム導入支援 ・業務改革における業務分析(ビジネスプロセスマネジメント) ・業務改革における施策の実行支援(業務・IT・人の変革を伴走) ・顧客とのパートナーシップの推進 ■人財開発 ・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供 【ポジションの魅力】 ■インダストリーカットをしていないため、幅広い業界の案件に携わることが可能です。 ■日系コンサルティングファームでカルチャーとしても柔らかく優しい風土が特徴です。 【取り組み事例】 ■製造業 スマートファクトリー化推進支援 売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するためのスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定~ITソリューション導入支援~実行定着化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。 ■情報通信業 DX人材育成支援 DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。 短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。 ■製造業 全社業務改革支援 市場における競争力強化のため全社での業務再構築を支援。販売・購買・生産・物流・財務会計といった幅広い領域で、業務分析~課題抽出~あるべき業務設計~改革の実行推進を支援。 【所属予定部門】 コンサルティング第1本部 Transformation Consulting事業部 事業部:55名、内関西拠点:20名規模 |
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求める人材 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■システム開発、システム導入プロジェクト ■経営企画での業務変革プロジェクト ■情報システム部門でのシステム導入プロジェクト |
給与・待遇
年収 |
年収 400 ~ 800 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
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雇用形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【大阪】トランスフォーメーションコンサルタント |
勤務時間・休日
勤務時間 | 09:00~18:00 |
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休日・休暇 | 完全週休二日(土日)祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇(初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり)、産前産後休暇、公傷休暇、結婚休暇(本人が結婚するとき5日、実(養)子、兄弟姉妹が結婚するとき1日)、出産休暇(妻が出産するとき2日)、忌引休暇(実(養)父母、配偶者又は子が死亡のとき5日、兄弟、姉妹、祖父母、義父母が死亡のとき3日)、生理休暇、公傷休暇 |
その他
募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
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おすすめポイント | ★プライム市場/日本発のコンサルティングファーム★長期案件多数/9割以上がリピートや紹介案件 ★「お客様の成長に貢献する/個人の創造性と個性を尊重する/誠実に徹する」の基本理念に |
コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
企業情報
企業名 | 株式会社エル・ティー・エス |
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設立 | 2002年 |
従業員数 | 379 |
資本金 | 744百万円 |
事業内容 | ■企業変革の推進、及び、定着のご支援・CRM改革支援・業務改革支援・ITプロジェクト支援・業務・システム展開支援・業務プロセス最適化支援・システム運用改善・ERP導入支援・eラーニング・人財開発・グローバルサポート 【企業概要】 男女比=2:1 平均年齢30歳 年齢構成 20代50% 30代40% 40代10% 直請率=90%以上 【表彰実績】 2010年 第7回日本e-Learning大賞(経済産業大臣賞) |
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