社内SE【SAP刷新推進リーダー/50代まで歓迎】 日鉄ソリューションズ株式会社
| 企業名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
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| 年収 | 900万円 〜 1700万円 |
| 勤務地 |
東京都
港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
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| 職種 | 社内SE【SAP刷新推進リーダー/50代まで歓迎】 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の社内システム開発・運用 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】★新日鉄住金（日本製鉄）がルーツの企業★「鉄のDNA」を持ちコンサル～開発～運用まで手掛け長期的な視野でキャリアを積んで頂けます★平均年間給与 886万円と高水準の会社です★働き方・ワークスタイル変革への積極的な取り組み★月間平均残業時間（9.2時間／月） |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
「社内SE【SAP刷新推進リーダー/50代まで歓迎】」のポジションの求人です 【募集背景】 トランスフォーメーション推進本部では、次期中期（2025‐2027）において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 ＜当該領域における取り組みテーマ＞ ・グループ全体の基幹系システム群の刷新（SAP導入） 【具体的業務内容】 ・基幹システム刷新対象領域（財務会計、販売、購買、プロジェクト管理）の推進リーダー ・社内基幹システムSPRINGの刷新で、S/4HANA導入の対象領域（財務会計、販売、購買、プロジェクト管理）のシステム側推進リーダー 【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】 SAP S/4HANA Public版の社内導入プロジェクト導入ということで、 インプリベンダーサイドでなく客先サイドとしてプロジェクトに参画できる。 また、システム刷新、導入のリーダーを経験から、以下のスキルがプロジェクトとの実行経験から身に付く。 （１）SAP S/4HAN導入を通じて数千億規模の事業規模の企業でニーズが高いSAP導入のコンサル経験が積める （２）大規模な基幹システム刷新のリーダー経験できる （３）大企業でのトレンドであるSAP導入経験し、企業における基幹システムの重要性が再認識出来る （４）自社導入でSAP S/4HANA導入を経験後は、その知見を他社SAP導入で生かすチャンスがある 【求める人物像】 ・同社の基幹システムをSAP S/4HANAで再構築することを率先して取り組むことができる ・SaaS型のERP導入に興味がある ・自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる ・変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考な方 ・社内外のメンバーと連携しながら仕事を進めることができる |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■SAPで基幹システムを刷新した経験 ■財務会計（管理原価含む）、販売、購買、プロジェクト管理の何れか経験 ■PL・チームリーダーの経験 ※50代の方には、SAP S/4HANA導入をITサイドでリードした経験 【歓迎要件】 ■SAP S/4HANA導入経験 ■PM経験 |
給与・待遇
| 年収 |
年収 500 ～ 1200 万円 マネージャー職以上は専門業務型裁量労働制になります。 （みなし労働時間における残業代相当額：月11万円～） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 社内SE【SAP刷新推進リーダー/50代まで歓迎】 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:20 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年次有給休暇（初年度20日）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）、短時間勤務制度 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| おすすめポイント | ★新日鉄住金（日本製鉄）がルーツの企業★「鉄のDNA」を持ちコンサル～開発～運用まで手掛け長期的な視野でキャリアを積んで頂けます★平均年間給与 886万円と高水準の会社です★働き方 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1980年 |
| 従業員数 | 3550 |
| 資本金 | 12,952百万円 |
| 事業内容 | ■経営及びシステムに関するコンサルテーション ■情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理 ■情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸 ■ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス 【関連会社】 日鉄ソリューションズ北海道（株）他、100%出資の国内連結子会社11社 日鉄日立システムソリューションズ（株）他、国内合弁会社2社 アメリカなど海外現地法人6社 他 |
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