人事担当【IT事業部専任/リモートメイン/離職率3%】 社名非公開
企業名 | 社名非公開 |
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年収 | 900万円 〜 1500万円 |
勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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職種 | 人事担当【IT事業部専任/リモートメイン/離職率3%】 |
業種 | ソフトウェア・情報処理業界の人事 |
ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
仕事内容 |
【期待する役割】 売上収益約8兆円の日本製鉄グループのIT企業である同社において、人事領域全般の課題解決を行っていただけるメンバーとして、ご経験・ご希望に応じたバックオフィス業務をお任せいたします。 【職務内容】 配属先事業部付けの総括コーポレート部門において、人事・総務系を中心とした課題に対し、全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要 な施策の設定・推進を主体的に実行いただきます。より現場・部門に近い立ち位置での課題解決や橋渡しを担っていただけるポジションです。 【取り扱いテーマ】 組織計画、人事配置、人事考課、キャリア採用、人材育成、労務管理、組織風土改革、内部統制、”働き方変革”の推進など 【配属予定 部門】 ■ITサービス&エンジニアリング事業本部 中央省庁・大学・研究機関や、様々な業界におけるエンタープライズ企業に向けて、システム構築・運用、マルチクラウド、デジタルワークプレイス、セキュリティ等のサービス、ソリューションを提供しています。 日鉄ソリューションズの中では売上・社員数共に最大規模を誇る事業本部であり、当社が目指す姿「ファーストDXパートナー」に向けて重要な役割を担う成長事業領域です。 【配属予定組織の役割や魅力について】 ◇事業部は、担当する事業領域(製造業向け、流通・通信サービス業向け、金融向け、官公庁向けなど)のビジネスを主体的に推進する組織であり、事業部総括部は、事業責任者である事業部長の右腕として戦略立案・実行をサポートする部門です。 ◇事業部総括部は、「経理、総務・人事、法務」等の専門性をベースとし、「事業計画の策定と推進状況のモニタリング/営業・SE部門の支援による事業達成のリード」、「組織設計、人事配置の推進と働きやすい職場環境づくり」、「コンプライアンス遵守のための施策立案・推進による適性な事業運営をリード」等の活動を通じ、短期、中長期的な事業目標達成のため、継続的な取り組みを行っています。日常的に事業部長と事業運営状況を共有し、対策を相談しつつ施策実行と事業コントロールする役割のため、自分の「課題設定、状況把握、判断」が事業運営に大きな影響を与える非常に重要な役割を果たしており、それが故に自らの成長・やりがいも強く実感できる仕事です。 ◇また、働き方改革の推進や、デジタル… |
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求める人材 | 【必須要件】 ■幅広い人事または総務領域の業務経験がある方 ※採用、人事労務、人事制度設計や運用、人事法律、オフィス管理、内部統制など 【歓迎要件】 ■IT業界でのご経験 ■人事/総務組織のマネジメント経験 |
給与・待遇
年収 |
年収 500 ~ 1000 万円 マネージャー職以上は専門業務型裁量労働制になります。 (みなし労働時間における残業代相当額:月11万円~) なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
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雇用形態 | 正社員 |
募集ポジション | 人事担当【IT事業部専任/リモートメイン/離職率3%】 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 09:00~17:20 |
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休日・休暇 | 完全週休二日(土日)祝日、年次有給休暇(初年度20日)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可)、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度(年に最低1回、9連休を取得可能)、短時間勤務制度 |
その他
募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
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コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
企業名 | 社名非公開 |
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設立 | 1980年 |
従業員数 | 3550 |
資本金 | 12,952百万円 |
事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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