人事労務担当（管理監督者層） 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 職種 | 人事労務担当（管理監督者層） |
| 業種 | 放送・映像・音響業界の労務 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上平均残業月30時間以内フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務内容】 ▼入社後の想定業務 １．子会社給与・賞与計算、子会社勤怠管理、子会社労務対応、海外子会社対応（制度設計・定期的な賃金テーブル見直し）などの人事関連業務全般及び経営支援 ２．メンタルヘルスマネジメント施策の立案・実施 ３．人事評価・報酬制度の運用及び改善施策の立案・実施 ４．予算管理システム導入 ５．就業規則・役職定年・定年再雇用制度の再構築 ６．障がい者雇用の法定雇用率達成 ※上記１.をオペレーション業務（全体業務の4割程度）として担当していただき、その他の業務については、2.～6.からご自身のスキルや志向、その他既存メンバーとの業務の兼ね合いにてお任せする想定です。 ※給与計算・社保関連業務の一部はアウトソースしております。 ▼今後発生が想定される業務 ７．人件費試算等の各人事データの作成及びそのデータを活用した企画・運営 ８．各本部の業務改善や問題解決支援 ９．事業環境・事業ポートフォリオ変化に即した人づくり改革のための企画立案実行 【魅力】 ★大人気アニメコンテンツを手掛ける同社の更なる経営強化に携わることが可能です ★年間休日130日でワークライフバランスも抜群の同社で「自分らしくご就業することが可能です 【募集背景】 当社は日本アニメの礎を築き、アニメ文化の伝承・発展に貢献してきた会社であり、「アニメで世界をもっと元気に、カラフルに～感動体験を創造し続ける～」というミッションを掲げ、実現を目指しております。 前述のミッションを実現するための最も重要な「人的資本」を最大限に活用するために、継続的な人財育成ができる組織風土作り、より魅力的な職場作り、ワークエンゲージメントの向上のための施策を私たちとともに企画、実行してくださる人事労務のリーダー職を募集します。 【組織構成】 男女比 男性40%：女性60% 平均年齢 38.9歳 労務課のメンバー構成【課長：1名、社員：女性3名、男性2名】 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ・組織開発における取組の構築から運用、改善までの経験 ・事業会社の人事として労務での実務に5年以上携わった経験 ・労基法及び安衛法、雇用・健康保険法、厚生・国民年金法の知識を有する方 ・給与計算・仕訳（人件費振替資料作成）対応の実務経験 ・人件費試算等の各人事データの作成 【歓迎要件】 ・人事評価・報酬制度の構築、運用、改善の経験 ・定年/再雇用に関する人事制度の改定に関する実務経験 |
給与・待遇
| 年収 |
年収 770 ～ 990 万円 昇給：年1回、賞与：年2回 ※残業代の先払10時間分を含みます ※固定残業代を超えた超過分については、法定通り割増賃金が支払われます ※予定年収はご経験や能力により変動がございます なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 人事労務担当（管理監督者層） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）・祝日・夏季休暇（5日間）・年末年始休暇（12/30～31,1/2～4）・慶弔休暇・有給休暇・産休育休・介護休暇（男性管理職も取得実績あり） |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1946年 |
| 従業員数 | 205 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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