出店// 自社商業施設 開発・運営マネージャー 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 年収 | 1200万円 〜 1800万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 職種 | 出店// 自社商業施設 開発・運営マネージャー |
| 業種 | 専門店（ファッション・服飾関連）業界の店長（小売・流通系） |
| ポイント | パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
年間休日120日以上英語を使う仕事フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■募集背景：アフターコロナ時代の激しい環境変化に適合し質の高い店舗を出店していくためには、自らで立地を創出するとともに、商売環境を構築し維持発展させていくことが重要となっています。これらを確実に実践していく手段として、自社による複合施設開発運営を推進するために、新たにリテールプロパティチームが発足しました。新チームの構築を共に推進いただける方を募集します。 ■部署概要：同社のグループブランドの日本における優良店舗の創出を、自社複合施設の開発運営管理を通じてリードする部署です。 自社複合施設において独自の戦略的運営手法を確立させることで、お客様のニーズを掘り起こし、訪れる価値のある施設づくりを継続実践します。 ■職務内容： ・ 店舗売り上げ最大化のための独自の運営管理手法の実践 ・ 新しい不動産スキームを活用し、グループ収益を最大化する施設ポートフォリオの立案および関係者（社内経営陣および該当不動産の所有者棟）との合意形成 ・ 自社複合施設における一連の運営管理業務 ・ 自社複合開発プロジェクトの推進（開発、諸条件交渉、プランニング、リーシング等） ■キャリアパス・ リーダーとして出店開発部を牽引頂く可能性や、海外事業を含む他の部門に異動してより事業経営に近く関わっていただける可能性があります。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ 商業施設の運営管理実務 ・ 大型複合開発の企画、プロジェクト推進 ・ 不動産売買、デューデリジェンス、リーシング業務 【歓迎要件】 ・ チームマネジメント経験 ・ 事業会社における店舗戦略立案や店舗開発実務の経験 ・ 小売店における店舗運営経験 ・ TOEICスコア目安600以上（想定グレードによる） |
給与・待遇
| 年収 |
年収 680 ～ 1300 万円 ※管理監督者としての採用の可能性もございます。 ※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 出店// 自社商業施設 開発・運営マネージャー |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 07:00～16:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
週休二日（土日）週休2日（土日休、祝日は勤務日にあたる） 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など ※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を年間16日付与（付与日数は雇用形態、所属会社により異なる） |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1963年 |
| 従業員数 | 1719 |
| 資本金 | 10,273百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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