内部統制評価業務（J-SOX）担当【転勤無し/働き方】 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1300万円 〜 1600万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 職種 | 内部統制評価業務（J-SOX）担当【転勤無し/働き方】 |
| 業種 | 銀行業界の内部監査 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■当社及び連結子会社の内部統制評価業務（J-SOX）を担当いただきます。 ■グループ全体のガバナンス強化に向けて、内部統制評価業務を通じて課題を抽出し、改善への取り組みをサポートする業務全般を担当いただきます。 【詳細業務】 （１）内部統制評価業務にかかる年間計画の立案 （２）内部統制評価作業の推進 （３）内部統制の構築支援 （４）オフサイトモニタリング活動（各種会議体への陪席、会議体資料の閲覧など） ※「（２）内部統制評価作業の推進」では、全社的な内部統制（ELC）、決算・財務報告プロセス（FRELC、FRPLC）、業務プロセスに係る内部統制（PLC）、IT統制（ITELC、ITGC、ITAC）の評価リーダーもしくは担当者として評価作業を推進いただきます。 【業務・プロジェクト例】 当社および連結子会社の内部統制評価業務 【入社後のキャリアプラン】 ■入社後は段階的に業務範囲を拡大していくことにより、将来的には当社グループの内部統制評価業務をリードできる人材になることを期待しています。 【代表的な育成プラン・キャリアパス】 ～1年目：他のメンバーが担当する評価作業をサポートしながら当社の評価手法を習得 2～５年目：評価リーダーとしてELC、ITGCなど個別領域の評価作業を担当 6年目以降：グループマネージャーとして、当社グループの内部統制評価業務をリード 【ポジションの魅力】 ■少人数である一方で評価対象範囲は広範囲であるため、日々の業務を通じて銀行の商品サービスやガバナンス体制、銀行特有のリスク管理態勢について知見を深めることが可能であり、将来経営幹部を目指すことも可能です。 ■希望があれば内部監査業務とのローテーションも可能です。 【同社について】 同社はが2007年に開業した実店舗を持たないインターネット銀行です。2023年3月には東京証券取引所スタンダード市場への上場、開業後17年で700万人超のお客さまと9兆円の預金残高を擁す規模に成長、現在も積極的な業務拡大を続けております。 開業時から「金融業界×IT」分野の未来を見据えて誕生した同社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Ban… |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・内部統制評価業務（J-SOX）の経験 ・監査法人やコンサルでのJ-SOXに関するアドバイザリー業務の経験 〈歓迎要件〉 ・以下資格所有者 CIA、CPA、IPO・内部統制実務士 |
給与・待遇
| 年収 |
年収 700 ～ 1100 万円 ※ご年収の記載はあくまで参考となり、実際にはご面接のご評価を通じて決定 ※業績賞与（特別賞与等）を年1回支給 ※一部のポジションで固定残業代が支給されることがございます。 ※残業代は非管理職のみの支給となります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 内部統制評価業務（J-SOX）担当【転勤無し/働き方】 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:20 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）・完全週休2日制（土曜日、日曜日） ・祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1986年 |
| 従業員数 | 628 |
| 資本金 | 31,000百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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