人材開発MGR/15年連続黒字/年休125日/IPO準備中 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1300万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 職種 | 人材開発MGR/15年連続黒字/年休125日/IPO準備中 |
| 業種 | 専門商社業界の人事 |
| ポイント | パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事
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募集要項
| 仕事内容 |
【期待する役割】 人材開発、採用、組織課題解決その他事業および組織をスケールさせるために必要なあらゆる業務を全て掌握し、その構築・運用とともに様々な課題の解決に対して向き合っていただきます。 【職務内容】 ・事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案・実行 ・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ・キャリア開発関連の施策立案、実行 ・社員研修の企画・運用及び定期的な運用改善 ・従業員サーベイの企画・運用及び定期的な運用改善 ・その他、組織強化にともない発生する業務全般 ・DX人材の育成 ・労務管理 【組織構成】 人事部（新設部署） 3名配属予定：採用担当2名、労務担当1名 今回採用の方には、採用・労務のいずれのチームも管理しながら、組織・採用戦略立案、研修企画をお任せ予定。 【募集背景】 新規立ち上げによる増員。 【キャリアステップ】 シニアマネージャー（次長レベル）、管理本部の副本部長、本部長を目指していただくことが可能です。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■3年以上採用または組織開発領域における実務経験がある方 【歓迎要件】 ▼事業会社におけるHR組織のマネジメント経験 ▼人事部門の職掌における幅広い業務経験（採用、組織開発、労務等） ▼HRBPとして、プロジェクト企画・推進の経験 ▼経営層や部門責任者との折衝経験 ▼英語の話せる方 |
給与・待遇
| 年収 |
年収 702 ～ 850 万円 賞与：年2回（2年目より満額支給） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 人材開発MGR/15年連続黒字/年休125日/IPO準備中 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 従業員数 | 280 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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