グループの成長戦略に向けたM&Aスペシャリスト【京都本社】 オムロン株式会社
| 企業名 | オムロン株式会社 |
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| 勤務地 |
京都府
京都市下京区塩小路通堀川東入オムロン京都センタービル
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| 職種 | グループの成長戦略に向けたM&Aスペシャリスト【京都本社】 |
| 業種 | 精密機器業界のM&A |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■高い技術力・開発力（世界初製品も多数）と働きやすい環境の両立が最大の魅力 ■幅広い事業領域、業績の安定性も魅力的です |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内
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募集要項
| 仕事内容 |
「グループの成長戦略に向けたM&Aスペシャリスト【京都本社】」のポジションの求人です 【期待する役割】 これまでのキャリアで得た経験・専門性を活かし、経営スタッフとしてオムロングループのM&A戦略の策定・推進を行うことで、事業戦略・成長戦略の実行を担い、企業価値の向上に貢献 【職務内容】 ・M&A戦略の検討および案件の実行 （事業本部と伴走支援する案件タイプや本社主導的で行う案件のタイプ等、色々な種類の案件があります） ・日々の投資銀行・M&Aブティック、会計系ファーム（FAS）との情報交換 ・投資委員会の運営事務局としての経営層とのコミュニケーション 【魅力】 企業価値の最大化・更なる成長に向けてM&Aの重要性は増しています。 オムロンは、インダストリーオートメーション、ヘルスケア、社会システム、電子部品、データソリューションと多岐に亘る事業を保有し、各ドメインでの事業価値向上を通じ、企業価値の最大化を追求していきます。多様な事業に関与すると同時にROIC経営を通じて事業ポートフォリオの最適化を追求できるのはコングロマリット企業の醍醐味です。そのような経営のダイナミズムを経験できるのも、本ポジションの魅力です。 経営にインパクトのあるイベントに関わることができること、また、それを自ら考え実行に移せることは魅力です。 【募集背景】 オムロンは2024年2月より構造改革NEXT2025を行っています。 構造改革後に再度成長へのブーストを掛けるべくM&Aに関する人員を強化し、ともにオムロンの成長戦略に取り組んでくださる方を求めています。 【組織構成】 グローバル戦略本部 経営戦略部は、全社および事業ドメインごとの成長戦略の検討を担う部門です。 M&Aグループは、全社戦略に照らし合わせたり、事業部と連携したりしながら、M&A候補先の探索・アプローチ、実行をリードしています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■M&Aや事業投資（ベンチャー投資活動を含む）をプリンシパルとして、或いはアドバイザーとしてのご経験をお持ちの方 ■英語力（ビジネスレベル） |
給与・待遇
| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | グループの成長戦略に向けたM&Aスペシャリスト【京都本社】 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、GW、年末年始、夏期休暇、有給休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、節目休暇、etc |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| おすすめポイント | ■高い技術力・開発力（世界初製品も多数）と働きやすい環境の両立が最大の魅力 ■幅広い事業領域、業績の安定性も魅力的です |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | オムロン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1948年 |
| 従業員数 | 4621 |
| 資本金 | 64,100百万円 |
| 事業内容 | ・制御機器事業 ・電子部品事業 ・社会システム事業 ・ヘルスケア事業 ・データソリューション事業 ※オムロン株式会社は、独自の「センシング＆コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開しています。 ※下記売上は連結売上 |
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