労務企画担当【リモートワーク可/スキルアップ】 PayPay銀行株式会社
| 企業名 | PayPay銀行株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都
新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル40階
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| 職種 | 労務企画担当【リモートワーク可/スキルアップ】 |
| 業種 | 銀行業界の労務 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】＊LINEヤフーグループの金融中核企業＊PayPayを含めた大手グループ会社とのパイプで事業運営を行っております＊ ＊産休育休からの高い復帰率や、部署によってはフレックスタイム/リモートワーク等、中長期的に活躍できる環境がございます＊ |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
「労務企画担当【リモートワーク可/スキルアップ◎】」のポジションの求人です 【職務概要】 会社が成長期・変革期を迎えている中、労務管理・運用だけではなく、必要な制度を考えて動かす企画業務や社員面談対応まで、より深く組織の構築に携わっていただきます。 【職務内容】 ○労務担当として、以下の業務を担当いただきます。 ・給与計算、勤怠管理、人事異動、福利厚生など ・労働環境／衛生管理、社員面談、メンタルヘルス ・就業規則改定/届出、労働法規対応 【組織構成】 ○人事部/人事グループ 人事部は3つのグループから成り立っており、人事グループはグループ長を含み7名程で構成されています。 人事部長は人事担当役員を兼任しており、かつフラットな風土があるため、自身の意見を上層部にダイレクトに届けることができます。 【特徴/魅力】 ★全社員の顔が見える企業規模で、社員の声を聞きながら働きやすい環境を整備することで、組織の成長に貢献する醍醐味を実感いただけます。 ★2021年4月に社名を変更し第二創業期を迎えている当社において、経営に近いコーポレート部門で業務を行えるため、IT×金融の最先端を間近で体感することができます。 【働き方】 ・リモートワーク：可（週2～3回程度） ・フレックスタイム：有（コアタイム：10～15時） |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■労務領域の実務経験 ■規定改定や法改正対応の実務経験 〔歓迎要件〕 ・人事制度改定経験 ・ハラスメント/メンタルヘルスおける社員面談/ヒアリング経験 ・システム導入/ツールを利用したデータ活用経験 |
給与・待遇
| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 労務企画担当【リモートワーク可/スキルアップ】 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:40～17:10 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）■土・日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇（土日を含めて最長9日間）、看護休暇、勤続休暇（勤続10、15、20、25年ごと） ■有給休暇：初年度14日以内、2年目以降は20日間 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| おすすめポイント | ＊LINEヤフーグループの金融中核企業＊PayPayを含めた大手グループ会社とのパイプで事業運営を行っております＊ ＊産休育休からの高い復帰率や、部署によってはフレックスタイム/ |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | PayPay銀行株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 従業員数 | 403 |
| 資本金 | 72,216百万円 |
| 事業内容 | 【事業】 インターネットによる銀行業 【株主構成】 Zフィナンシャル株式会社 :46.57％ 株式会社三井住友銀行 :46.57％ 富士通株式会社 :5.26％ 三井住友海上火災保険株式会社 :0.52％ 大樹生命保険株式会社 :0.52％ 住友生命保険相互会社 :0.52％ |
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