【大阪】人事企画（制度・運用）＜プライム上場＞ 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 職種 | 【大阪】人事企画（制度・運用）＜プライム上場＞ |
| 業種 | その他メーカー業界の人事 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内
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募集要項
| 仕事内容 |
国内随一の交通・景観資材の総合メーカーであり、その他にも暮らしを支える幅広い製品を提供する当社で、評価、賃金、等級、昇格、昇給などの人事諸制度の企画立案から運営までをお任せします。 【職務内容】 ■賃金、退職金、等級制度改定の企画立案と運用 ■諸制度に関連する規程類の策定、見直し。従業員への説明。 ■評価制度、評価システムの運用 ■システムを活用したタレントマネジメントの推進 ■人員配置、人員計画の運用 など ※ご経験やご志向に合わせて、その他の人事業務もお任せする予定です。 例）海外給与、海外研修 など 【魅力】 裁量をもって業務に取り組むことができ、人事領域の幅広い業務経験を積んでいくことができます。その中で、成果を出すために何が最適なのかを自ら考え、他部門も巻き込みながら、必要に応じてコンサルなどの外部機関も活用して、裁量を持って新しいことにもチャレンジすることができます。 また、親会社の人事部のポジションのため、自分自身の企画立案が、制度へ反映されるやりがいが実感できます。 【募集背景】 ・体制強化のための増員 【組織構成】 ・人事部：9名（うち部長1名、担当部長1名、課長2名 メンバー 30～40代 5名） |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ・事業会社での人事諸制度の企画立案から運用の経験がある方 【歓迎要件】 ・0→1の企画・実行のご経験のある方 ・人事系システム（評価、タレントマネジメント、人事給与、勤怠等）の導入、構築、運用経験のある方 |
給与・待遇
| 年収 |
年収 500 ～ 650 万円 賞与実績:昨年実績4.60ヵ月分支給 年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大阪】人事企画（制度・運用）＜プライム上場＞ |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:40 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1941年 |
| 従業員数 | 318 |
| 資本金 | 12,334百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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