社内エンジニア（DX推進担当） 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1300万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 職種 | 社内エンジニア（DX推進担当） |
| 業種 | 広告業界の社内システム開発・運用 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
コーポレートエンジニアとして社内向けIT基盤の開発や導入、管理、ITサポートといった情報システム業務を中心に担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■PC、アカウント、ライセンスなどの資産管理・運用 ■社内用途向けサーバーの構築、運用管理 ■本社や拠点のネットワーク構築運用 ■クラウドネイティブなツールの選定・導入 ■SaaSの連携や運用管理（Slack、Google Workspace、Azure ActiveDirectoryなど） ■その他各部門のIT支援など ＜直近の注力業務＞ ■グループ会社のID統制 ■クラウドストレージをベースとした社内データ保管の再設計 ■社内データの授受方法の統一 【ポジションの魅力】 ■経営陣がIT投資に理解があり、提案や施策を実現しやすい環境 ■様々なシステムやSaaSを活用し、モダンで拡張性の高いシステムを構築できる ■新しいチームで大きな裁量を持ち、自由度の高い働き方ができる ■最新技術やトレンドを積極的に取り入れられるため、技術的な成長が実感できる |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■情報システム関連業務の経験が3年以上 ■全従業員が利用する社内ツール等の構築・運用経験 |
給与・待遇
| 年収 |
年収 700 ～ 900 万円 同社では「職務等級制度」を導入しています。等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。以下を総合した評価で査定を実施しています。 ■等級行動評価：求められた職務等級に求められる行動の実績を評価 ■業務実績評価：一定期間の業務に対しての目標の到達度 ■他者評価：上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 社内エンジニア（DX推進担当） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 従業員数 | 513 |
| 資本金 | 1,717百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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