【東京／上野】人事（教育研修/健康経営）リモート可 旭有機材株式会社
| 企業名 | 旭有機材株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
東京都
台東区上野3丁目24番6号 上野フロンティアタワー21階
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| 職種 | 【東京／上野】人事（教育研修/健康経営）リモート可 |
| 業種 | ガラス・化学・石油業界の人事 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■□プライム上場／旭化成グループの化学系メーカー！！□■ 樹脂バルブ、樹脂部材で世界トップシェア！世界の基幹産業を支えています！ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
「【東京／上野】人事（教育研修/健康経営）リモート可」のポジションの求人です 【期待する役割】 人財開発グループにおいて、教育、健康経営、採用に関わる業務をご担当いただきます。主に教育を担当いただく予定です（チームメンバー）。 【職務内容】 1）教育研修体系、各種研修・施策の企画・実行（新入社員研修、階層別研修） 2）人材育成に関する体系整理・浸透、施策企画立案・実行 3）自律的キャリア形成をサポートするための施策立案、推進（キャリア研修・面談） 4）健康経営（ストレスチェックの企画・実行及び施策推進、メンタルヘルスケア） 5）採用（新卒およびキャリア採用） 【入社後のイメージ】 まずはOJTにて採用、教育業務についてOJTを通じて覚えていただくとともに、 各拠点への出張を通じて事業理解をしていただきます。 将来的に人事制度の企画やリーダーを担える人財を目指していただきたいです。 【組織構成】 人事グループ 人事グループ長以下12名 人財開発グループ 課長以下、2名 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ・事業会社での3年以上の人事業務経験（教育・研修制度企画等/人材開発/組織開発） 【歓迎要件】 ・キャリアオーナーシップ推進に関しての経験 ・国家資格キャリアコンサルタント、産業カウンセラーなどの有資格者 ・TOEIC500点以上、もしくは同等の英語力 【求める人物像】 ・社内外関係者（事業部他）などとの調整、折衝経験に長けている方 |
給与・待遇
| 年収 |
年収 500 ～ 700 万円 上記年収は賞与込 別途、借上げ社宅制度または自家建設手当（購入から10年） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京／上野】人事（教育研修/健康経営）リモート可 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）土日、祝日、年末年始、夏期休暇、創立記念日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続25年）、裁判員休暇、有給積立制度あり、育児・介護休暇制度あり 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※合計休日数が年間休日 120日に足らない日数を、個別に分散して休日（分散指定休）を取るものとする。 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| おすすめポイント | ■□プライム上場／旭化成グループの化学系メーカー！！□■ 樹脂バルブ、樹脂部材で世界トップシェア！世界の基幹産業を支えています！ |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 旭有機材株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1945年 |
| 従業員数 | 734 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 事業内容 | ■管材システム事業 熱可塑性樹脂（塩ビ等）を主素材とする配管材料の開発・製造・販売を軸とし、国内外でトップシェアを有するプラスチックバルブを中心に、プラントエンジニアリングなど、トータルソリューションを提供しております。 ■樹脂事業 熱硬化性樹脂（主にフェノール樹脂）の技術を応用し、自動車産業や機械、電気、電子、建設など基幹産業で部品・部材の製造時に欠かせない高機能・高付加価値製品を製造販売しております。 ■水処理・資源開発事業 ドリコ（株）をグループとし、温泉開発やさく井・地熱開発をはじめ、上水・中水・下水道施設の設計・施工・維持管理までトータルサービスを提供しています。 |
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