人事※サブリーダー候補 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 職種 | 人事※サブリーダー候補 |
| 業種 | インターネット関連業界の採用 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
以下、採用および労務の実務のキャッチアップと一部対応、サブリーダーとしての業務ディレクション（相談対応、レビューなど）を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■労務 ・入退社管理 ・給与計算確認 ・勤怠管理 ・福利厚生管理 ・就業規則・内規などの見直し・更新 ・法令順守対応 ■採用 ・各ポジションの人材要件の定義 ・人材紹介会社とのコミュニケーション ・新しい採用手法の検討 ・候補者ごとの進捗管理 ■人事企画 ・考課制度の運用、改善 ・採用、育成、評価、研修などの人事制度全般に関わる設計・運用 ・新しい人事制度の導入 ・人事戦略立案・推進 ・社内DX、働き方改革の推進 ※労務、採用実務担当者各2名 【職務の魅力、やりがい】 ■少数精鋭のため幅広い知識・経験を身につけることができます ■新しい採用手法の導入等、採用戦略に関わる重要な企画に携わることができます ■意思決定が早い会社ならではのスピード感をもって企画から実行に移せます ■サブリーダーとして、小さな組織のマネジメント業務の経験を積むことができます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■採用の実務経験1年以上 or 転職エージェントでの営業経験1年以上or1社での労務の実務経験2年以上 ※採用もしくは労務の経験は必須です。未経験の業務はキャッチアップしていただきます。 ■プロジェクトのリーダーや新人育成など、リーダー的な経験 ■自発的に提案・問題解決ができる人 ■マルチタスク業務の経験がある人 【歓迎要件】 ■人事企画 ■マネジメント経験 ■同規模の会社（従業員300名以下）でのバックオフィス業務経験（労務・採用ともに） |
給与・待遇
| 年収 |
年収 500 ～ 700 万円 年収目安：500万円～700万円 ※理論年収を用います。 残業手当87,629円～124,447円 賞与：年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 人事※サブリーダー候補 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日 、年末年始休暇、夏期夏季休暇（7～9月の任意の5日間） 、慶弔休暇、、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇（男性の取得実績あり）、特別傷病休暇（有給付与前の新入社員に対して一律3日付与） |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 従業員数 | 112 |
| 資本金 | 149百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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