国内外におけるカーボンニュートラル事業推進【新規事業領域】 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 職種 | 国内外におけるカーボンニュートラル事業推進【新規事業領域】 |
| 業種 | 電力・ガス・エネルギー業界の貿易業務 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【期待する役割】 担当者として以下のCNX（カーボンニュートラル・トランスフォーメーション）関連業務をご担当いただきます。 （1）2050年CN達成に向けた事業ポートフォリオ・ロードマップのローリング・実行 （2）政策誘導のための渉外戦略・方向性の検討と実行 （3）社外、社内関係部署との協働に新規案件創出、個別課題の企画・事業推進 ・バイオ・合成燃料関連事業推進（バイオ燃料・化学品・潤滑油、合成燃料等） ・資源リサイクル事業推進（使用済みプラスチック等） ・燃料アンモニア関連事業推進・設備検討の推進 ・水素事業推進・設備検討の推進 ・カーボンオフセット事業推進（植林・CO2回収・CCS・クレジット等） 【配属予定部署】 ■CNX戦略室：57名 （カーボンオフセット推進課/バイオマス・合成燃料事業課/水素・アンモニア事業課） ※適性・経験を踏まえ、各課へ配属予定 ※各課：約10名～15名程度の人数 ※テレワーク取得可能。業務都合で社内外の方の連携や折衝業務が多い場合は出社。 【組織ミッション】 コーポレート部門・事業部門・研究部門と連携し、CN（カーボンニュートラル）達成に向けた事業ポートフォリオ・ロードマップのローリング・実行、新規案件の推進に貢献すること。 【特徴・魅力】 ■出光グループのCN推進は、2022年7月に発足したCNX戦略室が主管となり2050年CN達成に向けた出光全社のエネルギー・マテリアルトランジションを検討しています。 ■関係部署間を越えた全社協力体制を構築し、政策誘導のための対外的な折衝や経営方針に基づくGHG削減・資源循環戦略の策定と推進を担っています。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ▽企業等のCN関連業務経験 ▽ガス事業におけるサプライチェーンマネジメントや海外展開・物流関連のご経験 ▽新規事業立ち上げ、ビジネスモデル検討、設備検討業務等の経験 |
給与・待遇
| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 国内外におけるカーボンニュートラル事業推進【新規事業領域】 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）年間有給休暇：15～21日（入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。） 創業記念日、年末年始 ほか 研修：階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、海外トレーニー制度、国内外留学制度、部門主催研修、通信教育等 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1940年 |
| 従業員数 | 4981 |
| 資本金 | 168,351百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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