人事労務担当【久喜勤務】 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
埼玉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 職種 | 人事労務担当【久喜勤務】 |
| 業種 | 化粧品・医薬品業界の労務 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
以下業務の担当としてグループ内外の関係者と協力し主体的に業務を実行する。 併せて、以下業務フローの構築や効率化を推進・実行する。 １．給与・手当・昇給・賞与等の計算実務（委託先の適正管理・検算含む） ２．採用・異動・昇格昇級・休職・休業・退職等の各種プロセス管理 ３．社会保険に関する各種手続き及び従業員サポート ４．退職金・年金制度の運用実務 ５．福利厚生制度（カフェテリア、各種保険、積立、持株会等）の運用管理 ６．通勤費の変更・維持管理 ７．契約社員の雇用契約の締結、更新、終了に係る実務 ８．給与計算システム及び退職金システム等の維持管理 ９．その他の人事業務 【働き方】 ・フレックス勤務可能（基本就業時間：8時15分～16時55分） ・平均残業時間20~30時間程度 ・自動車通勤可能 【同社について】 ■同社ブランドにて高品質なパーソナルケア製品を展開。年商も1000億円を超え、営業利益率は10％超であり、既に日用品メーカーでは国内売上規模トップ企業です。 ■ネットワーク 日本だけでなく中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールなど、 国内8拠点、海外10拠点にて事業を展開しており、海外売上比率は50％以上。 「日本発アジアのグローカル企業」としてのロールモデルを築き、パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指しています。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■メーカーでの労務業務の経験 ■福利厚生制度の運用管理経験 ■退職金・年金制度の運用実務経験 【歓迎要件】 ▼経営層への提案の経験 ▼派遣社員の管理業務経験 |
給与・待遇
| 年収 |
年収 450 ～ 700 万円 ※上記は賞与と平均残業20時間を含む想定年収となります なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 人事労務担当【久喜勤務】 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）・土日祝日 ・夏期休日・年末年始休暇（６日間 12/30～1/4） ・メーデー（1日間）・その他会社が指定した日 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2022年 |
| 従業員数 | 750 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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