【DX部門（TOHO Digital Lab. CX室）】 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 職種 | 【DX部門（TOHO Digital Lab. CX室）】 |
| 業種 | アート・芸能関連業界の社内情報化戦略・推進 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務内容】 同社グループでは、創立100周年となる2032年を見据えた「TOHO VISION 2032 同社グループ経営戦略」を掲げております。 成長戦略のキーワードとして「企画IP」「アニメ」「デジタル」「海外」を掲げていますが、このうち「海外」分野をより強化すべく、海外子会社のガバナンスや成長支援に関する知見や実務経験をお持ちの方、または海外での勤務経験をお持ちの方を募集します。 【具体的な業務内容】 同社本社の「グループ経営推進部」にて、主に以下の業務に従事していただきます。 ■海外子会社（ロサンゼルス、シンガポール）のガバナンスや成長支援 ■同社グループ全体の収益基盤拡充のための組織（事業）再編・資本政策および人事政策等の立案 ■社内各部門、同社グループ各社の各種事業計画、事業運営に対する助言・指導、支援、経営分析と評価、課題の抽出 ■同社グループ全体の予算編成および業績管理 ■グループ経営管理規程に基づく同社グループの経営管理全般 【魅力】 ★同社の中期経営計画でもある2032VISIONの実現へ！あなたの裁量権を強く持ってご就業することが可能です！ ★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をすることが可能です 【募集背景】 当社では「TOHO Vision2032」を掲げ、中長期的な企業成長のため、成長投資を促進させております。グループ経営推進部内の企画室では、成長投資に関わる企画立案や、M&Aの実行等の業務を行っております。今後も機動的な投資アクションを取るべく、経験豊かな方に加わっていただきたいと考えております。 |
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| 求める人材 | 【必須条件】 ■企業内システム運用保守業務の経験 ■企業内システム導入におけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの経験 【歓迎条件】 ▼セールスフォース製品のご経験（Mulesoft、ServiceCloud、LoyaltyManagement等） ▼AWS、GCP等のご経験 ▼スマホアプリ運用のご経験 ▼顧客向けID管理製品（CIAM）の導入or運用経験 ▼企業DX、特に顧客向けサービス/会員制度におけるIDの統合に従事していた経験 ▼データエンジニア、データアーキテクトの経験 |
給与・待遇
| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【DX部門（TOHO Digital Lab. CX室）】 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～18:30 |
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| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）■祝日 ■年末年始休暇（12月31日～1月3日） ■年次有給休暇（入社日により初年度最大10日付与） ■夏期休暇（6～10月に5日間） ■慶弔休暇 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1932年 |
| 従業員数 | 357 |
| 資本金 | 10,355百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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