在宅可/横浜/リスク管理・コンプライアンス業務推進 課長候補 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 在宅可/横浜/リスク管理・コンプライアンス業務推進 課長候補 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のコンプライアンス |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度
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募集要項
| 仕事内容 |
当社は防衛に関わるシステム・機器の開発・製造を通して、国民の安心・安全に大きく貢献している日立グループの中核企業です。さらなる事業拡大を進める中で、リスクマネージメント・コンプライアンスなどの内部統制機能の強化の為、コンプライアンス室を2022年度に新設しました。 本ポジションでは、コンプライアンスの社内浸透とともに、リスクマネジメント業務の中核を担っていただきます。 ＜業務内容＞ （１）コンプライアンスの推進・教育 ・コンプライアンス施策の計画立案及び実行、コンプライアンス委員会の事務局運営 ・社内啓発および教育の企画及び実施 ・経営会議、取締役会向けコンプライアンス月報の作成及び報告 （２）内部通報・事案対応 ・内部通報の受付、事実確認、対応フローの管理 ・コンプライアンス違反への対応、再発防止策の立案・実行 ・事案に関する調査報告書の作成と経営層への報告 （３）全社的リスクマネジメントの推進・管理 ・BCP計画書の管理及び見直し作業、BCP推進委員会の事務局運営 ・ERM（全社的リスクマネジメント）の推進、ERM委員会の事務局運営 ・BCP訓練の企画・実行 など ＜配属組織について＞ コンプライアンス室はリスクマネージメントグループ、経営審査グループ、コーポレートサポートグループ、情報保全グループの4つに分かれています。 今回リスクマネージメントグループへの配属となりますが、将来的には適性に応じて部門内でのローテーションを行い各種コンプライアンス管理・推進のスペシャリストとして成長できます。 ＜この仕事の魅力＞ 日立グループにおいて日本の防衛やセキュリティ分野の製品開発やシステム開発、ソフトウェア開発の専門企業として30年以上の実績を積み重ねている会社です。コンプライアンス部門の重要性も高まっており、経営に対する報告などを通じて当社の意思決定に主体的に関与することができます。また日立グループ全体のコンプライアンス会議などを通じて、様々な組織、人財と交流することができ、そこで得られた知識を元に、各所へコンプライアンス的見地から助言を行う事により、頼られる存在となりえます。 ＜働き方について＞ 事案対応など、重要案件対応の場合は出社での対応が基本となりますが、それ以外はリモートワークでも対応… |
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| 求める人材 | 【必須条件】 ・事業会社でのコンプライアンスに関する実務経験 ※経験業界は不問です。 【歓迎要件】 ・内部通報、事案対応実務の経験 ・企業法務の実務経験 ・内部統制または内部監査の実務経験 ・事業会社でのBCMやERMに関する実務経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 743 ～ 928 万円 ■昇給 定期昇給制度なし（能力・成果に基づく昇給昇格制度） ＜モデル年収例＞ ・10,900,000円（課長職） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 在宅可/横浜/リスク管理・コンプライアンス業務推進 課長候補 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:45～17:15 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）■夏季、年末年始、GW、有給休暇（年24日）、慶弔休暇、祝日休暇あり ■福利厚生：財形制度、持株制度、カフェテリアプラン制度 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1986年 |
| 従業員数 | 557 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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