新卒採用オペレーション・プロセス改善担当 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 550万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 新卒採用オペレーション・プロセス改善担当 |
| 業種 | インターネット関連業界の採用 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【募集背景】 成長戦略と年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境を鑑みながら、 次世代を担う人材を発掘し活躍人材として自立する支援をする新卒採用の採用管理ツール設計・運用管理・分析などをサポートしていただきます。 【業務内容】 新卒グループでは新卒の採用/育成/教育を担当しており、 採用職種はビジネス職、エンジニア職、ゲーム系、財務経理職など広範囲に及びます。 新卒採用業務にコミットいただき、新卒採用、育成に関わるオペレーション業務全般を担当いただきます。 新卒採用ではATS（SONAR）を使い、採用業務を行っています。適切なデータ分析を行うために、ATSの設計や運用管理から一緒に考えていただきます。 （状況に応じてオペレーションを組み替えているためスピードや柔軟性が求められますが、多職種採用のオペレーションをハンドリングするやりがいがあります。また新卒採用サポート・採用設計・オペレーション業務からスタートしていただき採用人事のスキルアップとして面談、面接に関わることや、新卒育成などご経験や適性に応じた業務をお任せすることも可能です。） 【業務イメージ】 複数の採用施策やイベントが動いているため、新卒採用の全体像を捉えながら業務を進めていただきます。 ■ATS（SONAR）を用いた選考フローの設計、設定、運用管理 ■面接官調整 ■スケジュール管理、日程調整 ■選考進捗管理、数値分析、課題抽出 ■各種採用イベント、採用メディアの効果測定 ■新卒研修の運営サポート ■その他、事務作業や各種調整業務など 【本ポジションの魅力】 多くの人に関わるやりがいのある仕事です！ 多くの社員、人材会社とのやりとりがあるため、 人と関わり合いながら仕事をしていくことが出来ます。 一定規模の採用におけるATSの設計や運用管理、業務プロセス改善を行うことができ、体系的な人事知識を身につけたり、 バックオフィスのスキル全般を磨いていくことが出来ます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■新卒採用、中途採用問わず採用管理ツールのオペレーション経験3年以上 ■業務改善や業務効率化を図った経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 360 ～ 550 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 新卒採用オペレーション・プロセス改善担当 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休業制度（取得実績有）、時短勤務制度（取得実績有） |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1999年 |
| 従業員数 | 2584 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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