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広報/プレスリリース/報道機関取材企画対応【東京】社名非公開

掲載開始日：2025/02/04

更新日：2025/02/05

ジョブNo.250204MN81065774

企業名	社名非公開
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
職種	広報/プレスリリース/報道機関取材企画対応【東京】
業種	電力・ガス・エネルギー業界の広報
ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
正社員完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務

募集要項

仕事内容	【期待する役割・ミッション】広報活動、広告活動、社会貢献活動を柱とし、ターゲットステークホルダーに同社の価値を理解してもらい、共感を得て頂くことをミッションとして担っていただきます。【具体的には】担当者として、以下の業務にご対応いただきます。 ■プレスリリース、報道機関取材企画対応 ■リスク広報対応 ■広報戦略立案・分析 ■平均残業時間：10～20時間程度/月 ■リモートワーク頻度:1～3日/週【配属予定部署】広報部広報課【業務特徴・魅力】・役員層との接点が多く、視座の向上、視野の拡大や管理職に求められる全社目線での業務遂行経験が得られます。・報道対応を通じ「先見：会社・事業を取り巻く状況の変化と影響の予測を行う」や「完遂：・重要なステークホルダーとの折衝を主導する」など管理職に求められる資格要件にチャレレンジできます。・幅広い部室と接点を持つ事で、全社の事業理解や人脈の拡大ができます。・メディアとの緊張感のある折衝を通じ、当社が求める能力発揮の「先見」「決断」、事業部との折衝において「協働」を体得できます。【キャリアパス】入社後数年は広報でご活躍いただき、その後ご本人の希望や特性を鑑み、ジョブローテーションで事業部の企画業務をご経験いただく予定です。その後またジョブローテーションにて広報への配属、併せて管理職へのチャレンジなどのキャリアパスを予定しております。【募集背景】新中期経営計画発表後の当社の新たな企業認知度、共感度の拡大の必要性から関係事業部からのプレスリリースが増加するに比例し、取材対応も増加している中で、分析やコーポレートブランディング機能が不足しており、この部分の強化が必要とされているため【求める人物像】 ■企画力：全社視点で企画・戦略立案をする力 ■発信力：ステークホルダーからみた価値を見極め、効果的且つ簡潔に発信する力 ■関係構築力：社内外様々なステークホルダーと誠実かつ齟齬のないコミュニケーションを行い、良好な関係を構築する能力
求める人材	【必須要件】 ■事業会社にて以下いずれか５年以上のご経験を有していること・経営企画、事業企画、広報、マーケティングなど ■ジョブローテーションに理解があること【歓迎要件】 ■過去含む、営業・リスクマネジメントいずれかのご経験 ■望ましい能力・文章力：正しい文章を分かりやすく書くことのできる力（文章を書くことが苦手・嫌いでないこと）・危機管理・対応力：リスクを察知しどのように対応すればよいかを判断・見極め、冷静に対応できる力・情報収集・分析力：情報を収集・分析し、課題設定をする力

仕事内容

【期待する役割・ミッション】
広報活動、広告活動、社会貢献活動を柱とし、ターゲットステークホルダーに同社の価値を理解してもらい、共感を得て頂くことをミッションとして担っていただきます。

【具体的には】
担当者として、以下の業務にご対応いただきます。
■プレスリリース、報道機関取材企画対応
■リスク広報対応
■広報戦略立案・分析
■平均残業時間：10～20時間程度/月
■リモートワーク頻度:1～3日/週

【配属予定部署】広報部広報課

【業務特徴・魅力】
・役員層との接点が多く、視座の向上、視野の拡大や管理職に求められる全社目線での業務遂行経験が得られます。
・報道対応を通じ「先見：会社・事業を取り巻く状況の変化と影響の予測を行う」や「完遂：・重要なステークホルダーとの折衝を主導する」など管理職に求められる資格要件にチャレレンジできます。
・幅広い部室と接点を持つ事で、全社の事業理解や人脈の拡大ができます。
・メディアとの緊張感のある折衝を通じ、当社が求める能力発揮の「先見」「決断」、事業部との折衝において「協働」を体得できます。

【キャリアパス】
入社後数年は広報でご活躍いただき、その後ご本人の希望や特性を鑑み、ジョブローテーションで事業部の企画業務をご経験いただく予定です。その後またジョブローテーションにて広報への配属、併せて管理職へのチャレンジなどのキャリアパスを予定しております。

【募集背景】
新中期経営計画発表後の当社の新たな企業認知度、共感度の拡大の必要性から関係事業部からのプレスリリースが増加するに比例し、取材対応も増加している中で、分析やコーポレートブランディング機能が不足しており、この部分の強化が必要とされているため

【求める人物像】
■企画力：全社視点で企画・戦略立案をする力
■発信力：ステークホルダーからみた価値を見極め、効果的且つ簡潔に発信する力
■関係構築力：社内外様々なステークホルダーと誠実かつ齟齬のないコミュニケーションを行い、良好な関係を構築する能力

求める人材

【必須要件】
■事業会社にて以下いずれか５年以上のご経験を有していること
・経営企画、事業企画、広報、マーケティングなど
■ジョブローテーションに理解があること

【歓迎要件】
■過去含む、営業・リスクマネジメントいずれかのご経験
■望ましい能力
・文章力：正しい文章を分かりやすく書くことのできる力（文章を書くことが苦手・嫌いでないこと）
・危機管理・対応力：リスクを察知しどのように対応すればよいかを判断・見極め、冷静に対応できる力
・情報収集・分析力：情報を収集・分析し、課題設定をする力

給与・待遇

給与	経験・スキルに応じて変動の可能性があります
雇用形態	正社員
募集ポジション	広報/プレスリリース/報道機関取材企画対応【東京】

勤務時間・休日

勤務時間	09:00～17:30
休日・休暇	完全週休二日（土日）年間有給休暇：15～21日（入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。）創業記念日、年末年始　ほか研修：階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、海外トレーニー制度、国内外留学制度、部門主催研修、通信教育等

勤務時間

09:00～17:30

休日・休暇

完全週休二日（土日）年間有給休暇：15～21日（入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。）
創業記念日、年末年始　ほか
研修：階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、海外トレーニー制度、国内外留学制度、部門主催研修、通信教育等

その他

募集背景	増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
コンサルタントからのコメント	パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。

企業情報

企業名	社名非公開
設立	1940年
従業員数	4981
資本金	168,351百万円
事業内容	非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。

この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています

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