次世代システム戦略スペシャリスト（自動運転／安全機能）＠厚木 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 勤務地 |
神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 職種 | 次世代システム戦略スペシャリスト（自動運転／安全機能）＠厚木 |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の商品企画 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【ミッション】 同社で次世代プロパイロット等の運転支援機能や予防安全機能の車種横断採用戦略策定業務を担当頂きます。 【具体的には】 ■先行開発部署と連携し、次世代システムの機能構想を作成 ■商品企画部門と協議の上、車種横断の採用戦略案を策定し、社内提案を実施 ■その他、既存機能のUpdate等に関する横断採用戦略の策定 【募集背景】 戦略Grの体制強化に伴う増員募集となります。 【働き方】 ■残業：40時間程度／月 ■フレックス制度：あり ■リモート制度：あり 【組織構成】 担当部長＞主管＞主担＞応募者 【アピールポイント】 （１）仕事の魅力 自動運転技術等の最先端分野を取り扱う業務であり、車両開発の上流にあたる企画フェーズの仕事に触れる事が出来る。 （２）職場の魅力 先行開発や量産開発などのシステム開発経験者や、車両プロジェクトマネジメント部署の出身者が在籍。 自動運転や安全装備の経験者だけではなく、様々な経歴を持つエンジニアが集まっている。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■製造業において開発経験または商品企画経験 ■チームマネジメントのご経験 ■英語力：読み書き（TOEIC：600点以上） →メールでのコミュニケーション及び資料作成が可能なレベル 【歓迎要件】 ■自動車業界において、開発経験または商品企画経験 ■英語力：TOEIC：700点以上 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 600 ～ 1060 万円 想定年収（ 参考値 ） 約600万円～1,060万円 ・月次給×12か月分+ 賞与（目安値） ・課長代理職の場合 固定残業30H/月含む ・賞与（目安値）を含む なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 次世代システム戦略スペシャリスト（自動運転／安全機能）＠厚木 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）週休2日制（※同社カレンダーによる、月5～8日）,年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他 育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職 ※育児休職制度：子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能※2020年度 男性育休取得率：24％ |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
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| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1933年 |
| 従業員数 | 23632 |
| 資本金 | 605,813百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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