組織開発（人材育成/研修）【ESC】 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 職種 | 組織開発（人材育成/研修）【ESC】 |
| 業種 | インターネット関連業界の人事 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上英語を使う仕事フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
「テクノロジー×イノベーションで、？々に感動を？む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に、「借りる・買う・売る・貸す・投資する」といった、住まいにまつわるサービスをワンストップで提供するネット不動産総合サービス「RENOSY」の運営を？っております。 弊社は2013年に創業、2018年に上場、2023年には売上1,400億円を達成しております。 【具体的な仕事内容】 事業の拡大に伴い、組織改善や人材育成の強化が求められています。 まずは既存研修の企画・運用・講師などをお任せします。 その後、組織エンゲージメントサーベイや360°評価のデータから組織における人事施策の企画・運用をお任せします。 【入社してまずお任せしたいこと】 以下の業務を中心にご経験とご意向に合わせてお任せする予定です。 ・研修の企画立案～実行まで（研修の設計～当日の運用・講師まで） ・マネージャーの育成、新卒の育成など ・中途社員向けのオンボーディング施策 など 経営戦略や人事戦略との紐づきを意識しながら施策の立案～実行までチャレンジしていただき、組織や人の成長に深く関わっていただけます。 将来的には、エンゲージメント向上のための社内コミュニケーション施策の企画・運用業務や、HRBP組織の立ち上げの中核業務など幅広い領域へのチャレンジも可能です。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ・ステークホルダーを巻き込んだ企画運用プロジェクト推進の経験 ・研修の企画・講師経験 ・売上CVRなどのKPIをミッションに持ち従事した経験 【歓迎要件】 ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 ・マネジメント経験 ・プロセス作り、仕組み化、効率化が促進できる方 ・採用広報または社内へ発信の経験がある方 （社内外への発信もご経験に応じてお願いしたいと考えてます。） |
給与・待遇
| 給与 |
年収 450 ～ 800 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 組織開発（人材育成/研修）【ESC】 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、レディース休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、スペシャルキッズ休暇、子の看護休暇、看護休暇制度、介護休暇 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 従業員数 | 445 |
| 資本金 | 7,372百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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