【NEW】人事労務／人事システム運用 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 職種 | 【NEW】人事労務／人事システム運用 |
| 業種 | シンクタンク・マーケティング・調査業界の人事 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
平均残業月30時間以内
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募集要項
| 仕事内容 |
本社人事部門にて、人事業務システムにおける運用および人事業務の法改正・規程改定に関する運用へのおとしこみをメインにご担当いただきます。 【具体的には】 ・既存人事業務システムの運用保守定例業務 ・マスタチェック、問い合わせ対応、業務変更時の要件まとめ、検証実施など ・法改正や人事制度改正への対応 ・改正事項の理解、業務への変更点の洗い出し、業務構築、運用へ落とし込み ・人事労務業務（給与計算・社会保険） 人事業務と人事システムにおける課題改善や解決にも積極的に携わっていただきます。 【この仕事の難しさ】 変化や多様な働き方に合せてて柔軟な対応が求められます。 【ポジションの魅力・やりがい】 ・人事業務担当として業務とシステムをつなぐ役割は単なるオペレーションではなく会社の変革に繋がる重要なポジションです。 ・人事DXを通じて、業務BPRのスキルを向上させることができます。 ・デジタル化・働き方改革を推進し、社員が安心して働ける環境を支えていくことにダイレクトに携わることができます。 【キャリアパス】 この領域のスペシャリスト、もしくは組織マネジメントにチャレンジいただけます。 マネジメントに意欲がある方の場合は、ゆくゆくは次世代の部長候補としてキャリアプランを描くことも可能です。 【配属部署について】 配属予定部門：コーポレート統括 人事総括 人事本部 人事サービス部 正社員30名程度＋派遣等20名程度の組織です。 正社員および契約社員の給与/社保のオペレーションの他、人事システム保守運用（業務担当）、新規業務・業務変更の運用組み立てを担っています。 会社及び社会の変化によって働き方のバリエーションが増えていきますのでしっかりと対応できる業務プロセスづくりを加速させていきます。 【募集背景】 欠員補充および次世代に向けた組織強化 【教育体制】 OJTを通じて同社の人事業務を理解いただきます。 まずは実際の労務業務や勤怠管理システムの運用保守から入っていただき関連部署との関係性構築、既存人事システムの仕様理解、運用ノウハウを積み上げていただきます。 【歓迎要件】 ■業務システムの導入経験（要件定義や設定等の経験があれば尚良し） ■COMPANY使用経験 ■シェアードサ… |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■人事システムを用いた業務経験（要件定義や設定等の経験） 【歓迎要件】 ■労務領域での業務マネジメント経験 ■1000人以上規模での労務業務経験（給与計算・社会保険） |
給与・待遇
| 給与 |
年収 500 ～ 700 万円 ※予定年収600万以上の場合年俸制となりますが、予定年収・給与形態に関しては、経験等に応じこの限りではございません。 賞与：年2回（7月・12月）※年俸制は対象外 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【NEW】人事労務／人事システム運用 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:50 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週休二日（土日）祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、有給（初年度10日間 ※在籍年数に応じて最高20日/年）、特別、慶弔、介護休暇 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
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| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1978年 |
| 従業員数 | 13046 |
| 資本金 | 29,065百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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