原子力プラント基本計画・電気計装工事の基本計画や取りまとめ 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 勤務地 |
兵庫県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 職種 | 原子力プラント基本計画・電気計装工事の基本計画や取りまとめ |
| 業種 | 重電・産業用電気機器業界のプラント設計 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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募集要項
| 仕事内容 |
【募集背景】 ■2050年カーボンニュートラル実現に向け、原子力発電所は今後更に再稼動が進み、既設プラントの長寿命運転と新設プラントの建設が見込まれます。同社は原子力プラント向けの多種多様な計測制御設備を有しており、旧来機種の更新工事や次世代革新炉に向けた研究開発、事業創出が活発となってきているため、製品・工事の基本計画や事業推進に携わる人材を募集します。 【業務内容】 ■国内原子力発電所向け電気計装工事プロジェクト計画・管理（拡販含む） 【具体的には…】 ■電気計装工事 プロジェクト計画・管理技術者 ・原子力発電所向けプロジェクト計画・管理（取り纏め業務）の代表的な仕事内容は以下です。何れの内容も経験・知見が必要な所は課チームや所内関係者と連携して対応し、ベテラン有識者はプロジェクト・リーダーとして活動します。 1） 客先の引合いに応じた工事計画・提案・拡販と、必要な社内外検討の取りまとめ、客先対応 2） 受注済工事の工事完遂に向けた技術仕様・工程などの各種調整、客先対応 ベテランまたは中堅技術者とペアを組んで学びながら、顧客及び工事技術者と連携して製作所としてのものづくりと事業の取りまとめにあたります。 【配属部署】 ■原子力部 原子力プラント技術課 【配属先ミッション】 ■原子力部 ・国内外の原子力発電プラントへの安全・安定運転への長期的貢献 ・事業環境の変動に適応した新技術の獲得・先導による持続的成長 ・保全ビジネスや海外展開・事業拡張による規模の維持＆拡大 ■原子力プラント技術課 国内原子力発電プラントに関する下記業務を担当 ・大型工事の基本計画・推進とりまとめ（プロジェクトマネージャ/リーダ） ・次世代革新炉新設/新事業案件の計画/基本設計、開発計画取り纏め、許認可業務 ・無停電電源装置基本計画及び設計・調達管理 ・回転機（電動機、発電機）基本計画及び設計・調達管理 ・各発電所毎の全社横断の技術とりまとめ（プラント統轄） 【業務の魅力】 ■原子力発電は安定的に電力が供給されるために欠かせない国家レベルのインフラです。その中で電力会社や機械・電機メーカー等の幅広い分野の関係者共に大規模プロジェクトに携わり、当社の重要な社会的ミッションを自ら遂行することは、大きな”達成感”や”や… |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■発電プラントまたは電気設備の計画、設計、保守、試験のご経験のある方 【歓迎要件】 ■複数部門や顧客との工事計画調整/技術調整経験 ■発電所や変電所などの運営、保修知見 ■個産モノ作りに関する知見、電気計装製品に対する知見 ■研究所含む他部門・顧客との調整経験や人脈 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 500 ～ 1200 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 原子力プラント基本計画・電気計装工事の基本計画や取りまとめ |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30～17:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ・年次有給休暇：20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ・チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年） |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
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| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1921年 |
| 従業員数 | 36700 |
| 資本金 | 175,820百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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