ピープルアナリティクス構築担当【同社グループ】 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 職種 | ピープルアナリティクス構築担当【同社グループ】 |
| 業種 | クレジット・信販業界のコンサルタント（組織・人事） |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【採用背景】 創業以来、売上・営業利益ともに2ケタ成長を継続中で、創業11年目に入り、更なる事業拡大にあわせて組織・人員の大幅な拡大を図っております。社員数は、新卒社員、中途社員を合わせ200名を超える規模になり、ピープルアナリティクスの重要性が増している状況である中、新たに担当される社員をお迎えすることになりました。 【お任せしたい業務】 既存の人事業務を運用しながら、人財ポートフォリオ、残業・有休実績、エンゲージメントスコア等の情報収集し現状分析することで課題点を抽出し、短期、中期、長期の人財戦略策定に関わる業務をお任せいたします。 【担当業務例】 ・人事データベースの管理運用 ・勤怠管理、人件費管理、人員計画の策定等、実務を通じたピープルアナリティクス 【業務のやりがい】 ・成長継続中の企業における人財を活かす制度の企画や運用を担うため、管理部門ながら事業や成長貢献を実感することができます。 ・ご経験、ご意向等に応じて人事領域の幅広い業務を経験し、スキルを深めることができます。 ・直接経営層向けに制度のプレゼンを実施するなど、経営に近い立場で業務に携わることができます。 ・企画から運用まで幅広いフェーズを担当でき、ご自身で検討したアイデアを形にするところまで担うことができます。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■企業人事またはコンサルタントとして以下の業務経験を保有する方 ・人事に関わる複数領域での業務経験3年以上 （分野は問いません） ※顔写真付き履歴書をご提出いただきますようお願いいたします。 |
給与・待遇
| 給与 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | ピープルアナリティクス構築担当【同社グループ】 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）土日、祝日、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など）、産前産後休暇（他 育児・介護など）、アニバーサリー休暇、ハッピーホリデー休暇、インフルエンザ特別休暇 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 従業員数 | 125 |
| 資本金 | 7,370百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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