【労務マネージャー候補】IPO準備中/フレックス・リモート 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 職種 | 【労務マネージャー候補】IPO準備中/フレックス・リモート |
| 業種 | アート・芸能関連業界の労務 |
| ポイント | パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【期待する役割・募集背景】 IPOに向けて労務環境を上場基準に引き上げるため、労務マネージャー候補を増員します。労務分野のスペシャリストとして、同社の労務環境を上場クオリティに引き上げていただくことを期待しています。 IPOに向けた情報整備や業務フローの改善や海外グループ会社の労務管理など、既存の労務基盤をもとに改善や安定した運用にのせていただくポジションです。 【職務内容】 ＜通常の労務業務＞ - 勤怠管理（勤怠集計、残業アラート、面談、フロー改善） - 給与計算（OS先への情報提供やダブルチェック） - 安全衛生（衛生委員会の運営・健康診断の実施など） - 社員の入退社及び休職手続き ＜IPO準備に向けての業務＞ - 就業規則の整備（規定改定、拡充） - IPOに向けた各種プロジェクトのリード - 既存フローのアップデート |
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| 求める人材 | 【必須条件】 ■企業の労務担当として、日々の労務業務や就業規則の改善など労働環境の整備をしてきたご経験（目安：3年以上） ■業務フローの改善、もしくは設計経験 ■ITリテラシー（業務ではslackやGoogleWorkspaceなどを使用しています） 【歓迎条件】 ■ 上場企業での労務経験 ■ベンチャー企業の労務担当としてのIPO経験 ■メンバーのマネジメント経験（目安：2-3名） ■社労士資格を保持、または取得のために学んできた経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 550 ～ 800 万円 月給：425,000円～※月45時間分の固定残業代を含みます。 賞与年2回（3月・9月）※半期の業績・部門業績・個人成果を反映 ※経験・スキルに応じてオファー年収を提示いたします。 ※別途業績連動型賞与がございます。 ※業績に応じてSOを発行する場合がございます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【労務マネージャー候補】IPO準備中/フレックス・リモート |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 11:00～16:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）・祝日・年末年始休暇 ・夏季休暇 ※7~9月の間に３日間、お好きなタイミングで取得していただきます。 ・有給休暇（入社時に付与）・介護休業・生理休暇・慶弔休暇 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 従業員数 | 60 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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