公共プラント用電気品の現地据付・建設工事における施工管理 三菱電機株式会社
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
大阪府
大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪 |
| 職種 | 公共プラント用電気品の現地据付・建設工事における施工管理 |
| 業種 | 重電・産業用電気機器業界のプラント設計 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】「家庭から宇宙まで」12の事業分野で多彩な技術とノウハウにより価値を創造する統合ソリューションを提供！WLB◎ 国際特許出願件数は7年連続トップなど、次々と新しい技術を生み出している日本を代表する総合電機メーカーです！ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
「公共プラント用電気品の現地据付・建設工事における施工管理」のポジションの求人です ■採用背景 担当現場数の増加に伴う人員増強および将来に向けたノウハウ伝承（現場代理人業務）を見据えた人材投入を図るため即戦力人材を募集いたします。 ■業務内容 当課では、大きく2つの施工管理業務を担っています。 適性や思考性に応じて、以下いずれかの施工管理業務を担っていただきます。 １）官公庁を対象とした、公共プラント（水処理・道路・河川）用電気品の現地据付配線工事においての施工管理業務 ２）民間を対象とした、道路や交通インフラにおける施工管理業務 ≪具体的な業務例≫ 協力会社（電気工事会社）とともに現場代理人として建設工事現場にいき、 現場のとりまとめや安全・品質管理基準が基準に達しているかの監督業務を 実施頂きます。業務領域は施工準備（要領書・工程表・施工管理計画等の作成）、 施工管理、完成後検査、客先引渡しなど、幅広い業務を担当いただきます。 ≪担当エリア≫ 関西エリアメイン（四国など一部出張対応もあり） ※入社後、約一年間はOJTにて研修を実施します。 ■担当工事例 ・上下水道の水処理プラント設備 ・道路情報設備など当社が製作した大型電気機械/システム ■業務の魅力 個人では成し遂げることが難しい社会インフラ（公共インフラ）の整備、 再構築といった社会貢献の一翼を担うことが出来ます。 ■職場の特徴 ・官公庁向け施工管理業務では、クライアントが土日祝とお休みの為、WLBの観点でも働きやすい環境が用意されています。それに加え、GWや夏季連休、年末年始のお休みも日数が長く、リフレッシュができます。 ・出張に関する福利厚生も充実しており、現在も多様な働き方を嫉視している社員が複数名在籍しています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■下記いずれかをお持ちの方 1級電気工事施工管理技士をお持ちの方 2級電気工事施工管理技士をお持ちの方 第一種電気主任技術者をお持ちの方 第二種電気主任技術者をお持ちの方 第三種電気主任技術者をお持ちの方 【歓迎要件】 ・1級管工事施工管理技士・1級土木施工管理技士・電気通信工事管理技術者等の資格をお持ちの方 ・施工に関する総責任者として現場（10~20人を管理）を統括する、自分で計画・実行する能力や顧客・他社との折衝能力をお持ちの方 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 450 ～ 820 万円 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 公共プラント用電気品の現地据付・建設工事における施工管理 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30～17:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）土日祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）、チャージ休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、年次有給休暇：20日～25日（入社時より付与/付与日数は入社日により変動 ※4～20日） |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| おすすめポイント | 「家庭から宇宙まで」12の事業分野で多彩な技術とノウハウにより価値を創造する統合ソリューションを提供！WLB◎ 国際特許出願件数は7年連続トップなど、次々と新しい技術を生み出して |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1921年 |
| 従業員数 | 36700 |
| 資本金 | 175,820百万円 |
| 事業内容 |
■重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売 三菱電機グループ コミットメント『Changes for the Better』は、「三菱電機グループは、常により良いものをめざし、変革していきます」という社員の目標や姿勢を意味するものです。社員が、自ら『より良いもの』を求めて変革し、日々の活動の中で、企業理念に示された「技術、サービス、創造力の向上」を図り、『もっと素晴らしい明日』を切り拓いていくことをお客様に約束する、同社グループの姿勢を表すものです。 |
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