【コンプライアンス】フレックス・リモート・WLB EY Japan株式会社
| 企業名 | EY Japan株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
東京都
千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー |
| 職種 | 【コンプライアンス】フレックス・リモート・WLB |
| 業種 | 専門コンサルタント業界のコンプライアンス |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上英語を使う仕事フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
「【コンプライアンス】◆フレックス・リモート・WLB◎」のポジションの求人です 【期待する役割】 グローバルアカウンティングファーム（会計事務所。日本では監査法人を含みます。）のミドルオフィスとして、倫理・独立性に関する規制対応を担うチームです。 チーム全体において、日本国内で定められた法令等に加え、ファーム内部ルール（グローバルポリシー、日本におけるルール）を遵守するよう、日本でのルールの整備・周知と確認プロセスの運用を担います。 ・コンプライアンス業務（委員会運営や違反事案への対応）を推進します。 【職務内容】 ■コンプライアンス業務を中心として、上司の監督の下に、以下の業務を担って頂くものです。 ■コンプライアンス違反懸念の生じた事案（人事に関する事項を含む）についての調査及び調査関連業務（エビデンス収集、ヒヤリング等） ■コンプライアンスに関連する委員会の事務局としての委員会運営業務 ■個人独立性ルール（有価証券投資等）の遵守に関する統制業務（構成員との面談、検査、調査、相談対応等） ■その他、コンプライアンス規程遵守に関する統制業務（社内ルールの遵守に関する事前確認等） ■以上実施するために必要となる、倫理・独立性全般に関する法令等やポリシーの知識、ファーム内でのプロセスや諸手続に関する知識をお持ち頂きます。 【魅力】 基本的には在宅勤務がメインです。ライフスタイルに合わせたバランスの取れた働き方を取れており、リモートワークを行うメンバーが多いですが、情報共有を十分に行い連携の取りながらチームとして活動しています。 【組織構成】 約20名の多様なメンバーから構成されています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■内部監査室等コンプライアンス関連部署での調査業務（人事関連含む）経験 ■アカウンティングファームならではのコンプライアンス関連内部ルールを学び、運用していくことに意欲のある方 ■Big4又は金融機関、事業会社でのリスク管理業務のご経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 600 ～ 1100 万円 AD～SVA想定 ※残業代別途支給いたします。（SVAの場合は管理監督者のため残業代なし） ※ご経験に応じて年収は変動します。 ※賞与年2回（6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【コンプライアンス】フレックス・リモート・WLB |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:30～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝祭日、創立記念日、夏季休暇（5日間）、年末年始（7日間）、試験休暇（20日間）、有給休暇 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| おすすめポイント | 多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | EY Japan株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2010年 |
| 従業員数 | 1113 |
| 資本金 | 非公開 |
| 事業内容 |
日本におけるEYメンバーファーム（会計監査業務、税務コンサルティング業務、ビジネスコンサルティング、不動産業務、リスク管理等）に向け以下の業務を提供。 ■総務 ■経理 ■調達 ■IT ■広報・ブランディング ■マーケティング ■人事 ■不動産業務 ■リスク管理等 |
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