業務改善に向けた課題ヒアリングポジション 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 業務改善に向けた課題ヒアリングポジション |
| 業種 | 医療・福祉・介護サービス業界の労務 |
| ポイント | パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
転勤無し平均残業月30時間以内
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募集要項
| 仕事内容 |
当社は本院以外で3つの病院を運営しています。今後の拡大を見据え、拠点キーマン（獣医師）と繋がり組織課題を解決していくポジションです。各病院の責任者クラスと定期的にミーティングを実施し、組織の課題を抽出、所管部署に連携して頂きます。メイン業務は組織の課題抽出ですが、現在給与社保の内製化を進めており、こちらの業務にも携わっていただきます。 【職務内容】 ■責任者クラス（獣医師等）とのコミュニケーション業務（組織課題抽出、労務相談） 組織課題の抽出を目的とした従業員との定期的対話や、従業員の悩み相談・労務相談をお願いします。 ※産業医や社労士へのエスカレーション可能、産業医等の資格は不要です。 ■給与計算・社保業務（従業員298名規模） 給与計算・社会保険手続きの担当者は1名おります。人事の基幹システムや勤怠管理システムは導入されており、現担当者と協力しながら運用業務をお任せします。 ※ご経験に応じて柔軟に業務アサインを変えていきます。 【募集背景】 2007年に本院を開業。その後2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年に大阪病院と事業を拡大してきました。更なる事業拡大・成長に向け、組織力を強化のため人事職の増員を行います。 【魅力】 各課連携し業務を進める意識が強く、社員自らそうした連携を実現できる環境です。また分からないこと経験の少ないことを、経験豊富な社員から勉強できる機会も多く、ビジネスパーソンとして成長していきたい方にマッチした職場です。 もちろんプロアクティブに仕事を進めたいという方にも、活躍の機会が多く用意されています。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■組織課題のヒアリング or 抽出経験 ※例：管理職としての課題解決経験、社内キャリアコンサルタント、外部企業からのコンサルティング、子会社・事業所業績管理経験 等 【歓迎要件】 ■キャリアコンサルタントや産業カウンセラーの経験 ■コーチングの経験 ■給与計算・社会保険事務手続きの経験 ■医療業界での業務経験（ヒト医療、動物医療は不問） |
給与・待遇
| 給与 |
年収 400 ～ 700 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 業務改善に向けた課題ヒアリングポジション |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
週休二日有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）有休とは別に半年に4日の有休休暇あり ※半期付与される有休休暇に関しては皆さん消化しており、実質の休日日数は約120日です。 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 従業員数 | 182 |
| 資本金 | 796百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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