人事企画（制度設計、採用） 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 人事企画（制度設計、採用） |
| 業種 | 不動産業界の人事 |
| ポイント | パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【仕事概要】 2024年春から立ち上がったばかりの「組織戦略室」では、ヒトカラメディアの価値の根源である人・組織・チームが、よりいきいきとチャレンジに挑める状況をつくっていきます。 同社では「みんながいきいきと働けるオフィス移転をしたい」「新しいまちづくりのアプローチを仕掛けたい」「地域に若い企業のコミュニティを作りたい」など、様々な要望を起点として、物件選定・提案から空間デザインや内装施工、その後の施設のコミュニティ醸成や管理など、トータルでプロデュース・マネジメントを手掛けており、様々な“最良の働く場”を実現しています。 そんな同社の従業員を採用戦略や組織活性化など人事組織面でサポートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■自社の採用活動の企画～実行（新卒・中途） ■人事施策の計画立案～実行 ■数年後を見据えた組織づくり ■育成制度や評価制度の最適な運用の支援 ■組織活性化施策の検討～実行 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■人材採用、人材開発、組織開発に関わるご経験をお持ちの方（1年以上） 【歓迎要件】 ・事業会社での人事採用経験 ・ベンチャー企業での就業経験 ・上流から戦略立案を主導されていた方 ・ゼネラリストとして幅広く人事の経験を積んでいきたい方 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 400 ～ 600 万円 昇給制度年2回 賞与年1回（業績連動制） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 人事企画（制度設計、採用） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:00～22:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）週休2日制（休日は土日祝日） 年次有給休暇（初年度10日（入社日に応じて付与）、次年度以降は法令通り11日～20日付与） 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※案件により、土日出勤平日振替となる場合があります。 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 従業員数 | 48 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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