シニアリクルーター 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | シニアリクルーター |
| 業種 | その他金融業界の採用 |
| ポイント | パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上平均残業月30時間以内フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
事業戦略と採用戦略を直結させて”あるべき状態”を定義し、現状とのGapを埋める施策の推進をお任せします。 【具体的な業務】 ・採用戦略の立案と推進 ・採用要件定義と選考プロセス設計 ・ポジション別採用パイプラインの状態把握・改善施策の推進 ・採用チャネルの管理（特にエージェントリレーションの構築と最適化） ・新卒採用の戦略設計・運用（少数採用の推進） 【ポジションの魅力】 ・採用に軸足を置きつつ、事業全体の成長に直結する人事基盤の構築に携われます ・多様な採用課題に取り組み、幅広い経験を積むことができます ・採用にコミットメントのある組織風土で、求人部門と一丸で取り組めます ・意向に応じた人事領域へのキャリア展開も柔軟に相談可能です ■ チーム構成 ・CHRO（戦略的人材マネジメントに精通） ・HRBP（採用施策推進、データ分析に強み）2名 ※チーム全体で採用業務にコミットメントしています。 【ポジションの魅力】 ・HRBPとして時には役員を巻き込みながら採用戦略を推進できます。 ・残業10時間以内、フルリモート可など働きやすい職場です。 ・某グループという安定的な基盤があり、かつ業績も黒字/増収しております。 【全国フルリモートで柔軟な働き方を実現】 全国どこからでも働けるフルリモート環境を完備し、場所に縛られない柔軟な働き方が実現可能です。さらに、フレックス勤務制度を導入しており、自分のペースで効率よく仕事を進められます。ライフステージやライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを大切にした環境が整っています。自由度の高い働き方を追求しながらも、プロフェッショナルとして成果を発揮しやすい体制を構築。柔軟性とやりがいの両立を叶える職場で、充実した仕事に取り組むことができます。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■事業会社で3年以上の中途採用経験 -必要な人材要件やスキル要件を明確化し、適切にジャッジ、アトラクトできる体制を構築した経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 750 ～ 950 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | シニアリクルーター |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）完全週休2日制（土- 日） 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 従業員数 | 80 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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