Learning & Development スペシャリスト EY Japan株式会社
企業名 | EY Japan株式会社 |
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年収 | 400万円 〜 800万円 |
勤務地 |
東京都
千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー |
職種 | Learning & Development スペシャリスト |
業種 | 専門コンサルタント業界の人事 |
ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【英語使用】実働7時間、在宅勤務勤務可能、コアタイムなしのフレックス制とWLBを整えながらフレキシブルに働くことのできる環境です。 EYグループの管理法人を集約した企業ですので、社外クライアント向けのコンサル業務は行わない、自社内の人事ポジションです。 |
正社員
完全週休二日制転勤無しフレックス勤務
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募集要項
仕事内容 |
「Learning & Development スペシャリスト」のポジションの求人です ■L&Dチーム概要 タレント部(人事部)に所属するL&D(Learning & Development)チームは、人材開発、人事考課、ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)などを通して、企業の経営戦略を支え、人材ニーズへの対応を担っています。具体的には、タレント部門の人事ビジネスパートナーや、各事業部門のラーニングパートナーと緊密に連携しながら、社員の成長と組織の発展に貢献します。 ■役割・責任 L&Dチームのメンバーは、以下の役割と責任を担います。 ・学習・能力開発プログラムの推進: 人事部やビジネスリーダーと連携し、効果的な学習・能力開発プログラムを推進します。 ・リーダーシップ開発プログラムの企画・運営: 組織のリーダーシップ開発戦略に基づき、リーダーシップ開発プログラムの企画、設計、運営を行います。 ・リーダーシップ開発スキル向上: 幅広い経験を通じて、リーダーシップ開発プログラムを企画・立案・推進するスキルを磨きます。 ・人事部門との協働: 人事アドバイザーやビジネスパートナーと協力し、リーダーシップ開発戦略の実行を推進します。企業の成長と戦略目標達成を支援するためのリーダーシップ開発戦略や取り組みを、人事部門と連携して実行します。 ・研修プログラムの実施: 250以上の税務技術研修と厳選されたリーダーシップ開発プログラムを設計・実施します。また、講師としてプログラムの一部を担当することもあります。 ・研修ロジスティクスの計画・運営: 円滑な研修運営のため、ベンダー、社内ファシリテーター、国内外の関係者と連携し、ロジスティクスの計画、研修会場の設営などを行います。 上記のように、L&Dチームは、人材育成を通して企業の成長に大きく貢献する重要な役割を担っています。 |
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求める人材 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力および日本語力 ■事業会社における人材開発(learning and development)に関する業務経験(3年以上) |
給与・待遇
給与 |
年収 430 ~ 800 万円 ※ご経験に応じて年収は変動します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | Learning & Development スペシャリスト |
勤務時間・休日
勤務時間 | 09:30~17:30 |
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休日・休暇 | 完全週休二日(土日)祝祭日、創立記念日、夏季休暇(5日間)、年末年始(7日間)、試験休暇(20日間)、有給休暇 |
その他
募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
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おすすめポイント | 【英語使用】実働7時間、在宅勤務勤務可能、コアタイムなしのフレックス制とWLBを整えながらフレキシブルに働くことのできる環境です。 EYグループの管理法人を集約した企業ですので、 |
コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
企業情報
企業名 | EY Japan株式会社 |
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設立 | 2010年 |
従業員数 | 1113 |
資本金 | 非公開 |
事業内容 |
日本におけるEYメンバーファーム(会計監査業務、税務コンサルティング業務、ビジネスコンサルティング、不動産業務、リスク管理等)に向け以下の業務を提供。 ■総務 ■経理 ■調達 ■IT ■広報・ブランディング ■マーケティング ■人事 ■不動産業務 ■リスク管理等 |
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