【京都】採用・人材開発/マネージャー候補 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
京都府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 【京都】採用・人材開発/マネージャー候補 |
| 業種 | 玩具業界の採用 |
| ポイント | パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内
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募集要項
| 仕事内容 |
【期待する役割】 採用・人材開発の領域をプレイングマネージャーとして推進いただきます。 新卒メインとした採用を続けており、専門学校との連携や研修制度の設計など、新しい施策も取り入れながら、さらなる拡大を期待します 【職務内容】 ・採用、人材開発戦略における中長期ビジョンの策定～実行 ・採用、人材開発活動に関する単年度方針の策定～実行 ・社内研修（研修講師としての対応を含む）の企画・実行・運営対応 ・単年度予算管理の策定～実行 ・内定者の辞退防止や採用者の定着に関する方針の策定～実行 ・グループメンバーの労務管理、マネジメントなどの対応 ・各会議の必要資料の作成、準備、出席 ・社内外関係者に向けたプレゼンテーション資料の作成およびプレゼンテーション対応 【募集背景】 人事メンバーの手が回っていない状況に加え、産休に入るメンバーもいることから、即戦力で活躍できる方を募集しています 【組織構成】 人財マネジメントグループ配属 11名 当グループは、採用・人材開発・人事企画・労務管理・給与計算などの業務を担当 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ・大学、大学院卒の方 ・採用または人材開発業務に携わった実務経験が5年以上ある方 ・3人以上のチームで、または３年以上、部下育成とチームビルドのご経験がある方 ・社内外で複数の関係者とWin－Winとなるコミュニケーションやネゴシエーションが取れる方 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 500 ～ 700 万円 上記年収・月給には30時間分の時間外勤務手当を含む 尚、超過分については別途1分単位で支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【京都】採用・人材開発/マネージャー候補 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1979年 |
| 従業員数 | 519 |
| 資本金 | 967百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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