M&Aアドバイザー ※未経験歓迎 株式会社ＦＵＮＤＢＯＯＫ
| 企業名 | 株式会社ＦＵＮＤＢＯＯＫ |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 |
| 勤務地 |
東京都
港区虎ノ門1ー23ー1 虎ノ門ヒルズ森タワー
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| 職種 | M&Aアドバイザー ※未経験歓迎 |
| 業種 | 専門コンサルタント業界の営業・企画営業（法人向け） |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】テクノロジーを活用して2030年の後継者問題を解決するM＆Aアドバイザーの募集です！創業して１年で従業員数は150名となり、異例のスピードで急成長をしており、業界大注目のメガベンチャー企業です！ |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
「M&Aアドバイザー ※未経験歓迎」のポジションの求人です 【業務内容】 M&Aコンサルタントとして全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、譲受先となる企業様をマッチングし、成約までのご支援を行います。 顧客開拓および企業価値評価、M&A手法の策定・考案、譲渡/譲受先のマッチング、条件調整、クロージング（成約）と一気通貫でご担当いただきます。 【安心の研修体制】 ・未経験者が安心して業務をスタートできる環境が整備されております。 M&Aアドバイザーの主な業務である案件創出からエグゼキューションまでの一連のプロセスを、社内の専門チームが支援します。 【安定の給与設計】 ・成果次第で年収の増減が激しいM＆A 仲介業界ですが、その環境下でも高い基本給をお支払いすることで、アドバイザーに安心して業務にあたっていただける制度を提供しています。 ・基本給の「昇給制度」がございます。2年目以降、KPI、KGIを総合的に判断した上で昇給します。 【テクノロジー×M＆A】 fundbookは日本全国にある約25,000社の譲受企業データをもとに、テクノロジーを活用しながらマッチングの質と量を高めています。 属人性から脱却した、あらゆる可能性も排除することのないマッチングモデルで豊富な選択肢をご提案します。 【インセンティブ制度】 インセンティブ料率は個人売上の25%に設定。業界トップクラスの水準を誇っております。ex. 年間売上8,000万円の場合→8,000万円×25%= 2,000万円 【平均年収】 1年以上在籍者→平均年収1,810万円 2年以上在籍者→平均年収2,068万円 3年以上在籍者→平均年収2,500万円 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■法人・個人営業で何かしら成果を上げてこられた方 ★おすすめな方★ ・日本全国の後継者不足問題を解決したい方 ・中小企業の経営者支援をしたい方 ・地方を盛り上げたい方 ・実績に合わせた評価を受けたい方 ・転勤を無くしたい方 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 500 万円 ～ ※賃金はあくまで目安であり、選考通じて上下する可能性があります。 【平均年収例】 ■1年以上在籍者→平均年収1,810万円 ■2年以上在籍者→平均年収2,068万円 ■3年以上在籍者→平均年収2,500万円 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | M&Aアドバイザー ※未経験歓迎 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～18:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） ■GW ■夏期 ■年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| おすすめポイント | テクノロジーを活用して2030年の後継者問題を解決するM＆Aアドバイザーの募集です！創業して１年で従業員数は150名となり、異例のスピードで急成長をしており、業界大注目のメガベンチ |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ＦＵＮＤＢＯＯＫ |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 従業員数 | 267 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 事業内容 |
M&Aプラットフォーム事業 M&Aアドバイザリー事業 【代表取締役：畑野氏】 2度のスタートアップを成功させているシリアルアントレプレナー。 株式会社BuySell Technologiesにおいては、当初5名で創業してから約5年でおおよそ年商100億円、営業利益10億円、総従業員数600名にまで成長させ、2017年9月に全株式を譲渡。2017年3月より同社の新事業としてM＆Aプラットフォーム事業を創業し、同年8月にはスピンアウトにより設立した株式会社FUNDBOOKの代表取締役CEOに就任。 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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