【大阪】人事系テクノロジーコンサルタント 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 勤務地 |
大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 職種 | 【大阪】人事系テクノロジーコンサルタント |
| 業種 | 専門コンサルタント業界のパッケージ導入コンサルタント |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
HRテック・AIという言葉が一般的になってきた中で、既に多くのクライアントが、従来の組織・人事領域における高度化・複雑化した課題に対し、HRデータ分析やAIを筆頭とした新しいテクノロジーの導入による解決策を検討し始めています。そうした動向や最新テクノロジーを理解し、既存の組織・人事領域にイノベーションを創出する為の、ビジネストランスフォーメーションのグランドデザインを始め、テクノロジー導入支援やHRデータ分析・示唆出しといった具体的な施策の立案・推進等を通じて、幅広くクライアントの課題解決に向き合っていただきます。 【具体的にはユーザーの立場から次のような業務を支援していただきます】 ■業務・システム改革に向けた基本構想策定 ■新システム選定のためのRFP作成及び新システムの選定 ■新システムの業務/システム要件定義 ■業務・システム改革のPMO ■新業務プロセス設計 ■新業務への移行準備と移行の実施 ■新業務・新システムの定着化 ■人事情報分析を起点とした組織・人材改革 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダーまたは情報システム部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ■組織・人事領域におけるコンサルティング経験もしくは人事システム導入経験 ■人事領域のシステム導入プロジェクトにおける業務要件定義の経験（SAP, Oracle, Workdayなど） 【歓迎要件】 ■ビジネス英語（グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル） ■人事データ分析、分析施策の立案・推進経験 |
給与・待遇
| 給与 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大阪】人事系テクノロジーコンサルタント |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:15～17:15 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 有給休暇10日～20日 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
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| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1995年 |
| 従業員数 | 1200 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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